纠正“四风”问题的情况通报.doc

纠正“四风”问题的情况通报 1 作风大提质活动开展以来, 全市各级各部门紧扣工作要点, 突出重点节点, 强化实践创新, 推动工作纵深发展。全市纠正“四风”活动呈现出高起点开局、高标准要求、高效率运行的良好态势。现将前段相关工作情况通报如下: 一、基本情况 xxx5 年以来,市作风办围绕国家公职人员执行中省市作风建设规定、重点项目建设中的“为官不为”等问题开展明查暗访 4次, 各县( 市、区) 组织明查暗访 173 次。截至 3月 31 日,全市问责人员 13 2 人。其中,科级以上干部 57 人,占问责人数的 %; 处级干部 7 人,比去年同期增加 5人;有4 名科级以上干部被免职,市本级问责力度尤其是对市管干部的问责力度进一步增强。二、主要做法(一)“四风”治理“常态化”。为认真贯彻落实中共郴州市第四届纪委第九次全会暨全市反腐败工作和作风大提质活动动员大会精神, 市作风办按照《郴州市 xxx5 年作风大提质活动实施方案》( 郴作发〔 xxx5 〕 1号) 文件要求,以推进“三个三”工程为契机,坚持围绕现象找本质, 围绕目标定责任, 围绕制度建流程, 着力完善预警、监督、制度三位一体的“四风”纠治机制。各地各部门高度重视纠“四风”工作,实行主要领导亲自抓, 分管领导具体抓, 层层落实责任, 形成了纠治“四风”、提质作风的强大合力。市政府副市长、市公安局党委书记、局长王周同志对全市公安系统作风建设工作高度重视, 始终坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大案件亲自督办; 北湖区紧紧抓住“查、惩、控”三个环节, 着力打造“党委领导、纪委牵头、部门配合、立体查访”联动监督格局; 桂阳县积极推行“末位通报”、“责任倒查”和“作风预警”制度, 做到“四风”问题早发现、早提醒、早纠正; 汝城县坚持每月安排 1 名县委常委带队组织 2 次以上暗访活动, 督查力度有效增强。(二) 活动载体“多元化”。一季度, 全市突出整治“为官不为”, 强化明查暗访和直查快办力度,及时纠正发生在群众身边的不正之风,重点惩治侵害群众利益的行为,受到社会广泛赞誉。 3月 19 日,《人民日报》以《整合问责链条整治“为官不为”》为题,以 2800 字的篇幅在显眼版面重点报道我市查处 239 名“不干事”干部的具体做法。苏仙区以重点行业监管、“一把手”监督和乡镇基层工作纪律监察为出发点,分别开展“树德正风”、“走基层、转作风、解难题”及治理乡镇干部“走读”三大主题活动, 受到群众好评; 资兴市以畅通投诉渠道为切入点, 建立了投诉受理快速反应、直查快办和回访核查等机制, 其受理的 12 件投诉件,全部办结完毕,满意率 90%; 桂东县开展的“传祖训促守规矩,树家风提升作风”活动, 借助优秀传统文化为纠“四风”工作注入新的活力,力促公职人员遵道德、重操守、提作风、促勤廉,预防违纪问题的发生。(三) 查究问责“规范化”。严格落实“三不两直”( 不打招呼、不定时间、不定路线,直奔现场、直面问责) 检查方式,确保最大程度发现和惩治“四风”问题。严明执纪标准, 明确规定责任人为副处级以上干部的, 对其问责必须经过市委常委会研究决定, 并督促各县市区比照此规定明确责任人为科级干部的处理流程。严厉查处曝光, 强化通报曝光的频度、力度、广度。 1-3 月期间,市本级先后下发通