员工学习手册哥弟.docx

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员工手册
企 业 文 化
品 牌 说 明
专 卖 形 象
晋 升 考 核
管 理 制 度
薪 资 体 系
种人是在磨洋工。
最等而下之的人就是这种人，即使有人追着他，告诉他怎么去做，并且盯着他做，他也不会把事情做好。这种人总是失业，遭到别人蔑视也是咎由自取。
热狗的故事
从前有个人，没受过什么正规商业教育。于是，他做了大多数人在此情况下所做的事：从事销售。他
摆了个摊位，当街叫喊“热狗”，他的生意开始发展。于是他弄了个更大的烤盘，树起了个“热狗”的标志，并做了些广告。他的生意日益壮大，以至于他有能力供儿子上完大学。
儿子毕业回来，取得了营销学学位。他看了看父亲的生意，告诉父亲现在是萧条时期，父亲应该改变做生意的路子，重新规划，削减开支。父亲相信儿子是无所不知的，因此也就不再做广告了。此后，他又摘下了写有“热狗”的牌子，减小了“烤盘”的尺寸，最后甚至也不叫喊“热狗”了。一天父亲很沮丧地
回到家里，儿子问他：“父亲，发生什么事了？”父亲答到：“儿子，你是对的。经济确实很萧条，我的生意受到了很大的打击。”
如果你允许的话，发生在这位热狗摊贩身上的事也会发生在你身上。你会对所见所闻过度敏感，并不再为事情向好的方向发展而积极努力。你认为不好的结果会发生，然后开始证实你消极看法的不好结果。你先有了主观看法，然后才看到了事情实际发生。
态度和行为
有一个人和朋友在住家附近的商店买东西，他礼貌的对店员说了声：“谢谢。”但店员却臭着个脸，没有理会。
他们走出商店时，朋友说： “那家伙服务态度很差。”
这个人对朋友说：“他每天都是这样。”
朋友说：“既然他每天都是这样，那你为什么还对他那么客气呢？”
这人回答：“为什么我要让他的态度来决定我的行为呢？”
“以诚待人，非惟益人，益己尤大。 ”
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随时随地慢呼吸 16-5
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员工手册·企业文化
梦想成真
是一个真的故事：
某广告公司人 T先生在景怡人的小度假，当地突遭天灾，小一片墟。他决定
募捐，拯救小。于是立即返回公司召开会，希望 3天内募集3000万美金。
怎么可能？不可能！完全不可能！种种反声浪一波接一波⋯⋯
最后回到原点，所有的和困都是客存在的 ,但我的努力方向是如何才能达到目！ 一念之
的，所有人开始尽汁，集思广益⋯⋯
3天后，成功地募集到 3000多万美金，目了！
点滴：一个人是梦想，十个人就是梦想成真！
梦想成真的重点是中每个成梦想“完全相信、全力推” ！
用心的厨
有一位富豪了一位厨掌勺，位厨手非凡，尤其是他的宋口味真是一的棒。位富豪
喝了一大碗，忍不住他是如何作出一道菜的： “你究竟是如何弄出来的，有没有什么独特的秘方？”
厨一的得意回答：“牛肉没什么特，胡椒也很普通，洋葱也是市面上可以得到的，但是当我把自己也放去，一切就不一了。”
就你的工作而言，你是否已真的尽心尽力了？或是当一天和尚撞一天？是的，同的材料，同的，但是用了心就是不一。
羚羊和子
在一个自然保区，生活着羚羊和子，管理出于羚羊更好的保，就移走了它的天子。果然，在很短内，羚羊的数目大增，但却体弱多病，羚羊的种也由此退化。于是管理再放回子，羚羊了逃避天的威不得不重新开始奔跑，体也得壮了。
内部需要吸更秀的人才，外部争迎者的加入，就是造子的条件，来化提升。
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随时随地慢呼吸 16-6
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员工手册·企业文化
一清水
在一次隆重的丰年祭典中，大酋要求每一家庭都要捐出一酒，并且倒在一个大桶子里，大家都可以共享。
只看每一都重其事的倒下家里的酒，很快的就集了一大桶。
在典接近尾声，酋拔掉木塞子，每个人的杯子里都注了一大杯酒，当大伙一而尽，才喝下去的都是清水！
拔河，少了你的一份力量，就可能造成体的失。一个的成功是集众人之力，不要忽了自己尽的力量，缺了你，个就不完全了。“抱自私心理，无异自”
跳蚤的故事
有人把一只跳蚤放在杯子中，盖上盖子，跳蚤在里面不停地跳，想跳出来。一段，打开盖子后，跳蚤仍然只能跳到杯口那么高。
跳蚤并非失了跳能力，而是一次次受挫了，麻木了。可悲之就在于盖子不存在，它“再一次”的勇气都没有。盖子已盖在了潜意里，盖在了心灵上。行的欲望和潜能被自己扼！种
象叫做“自我限”。
母子逃的故事
母子因逃已渴多日水米未， 儿子于通途径来一碗煮