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企业员工福利方案范例 : .
企业员工福利方案范例 : .
第一章集团员工福利方案设计目的
建立和实施集团员工福利系统的目的主要有两方面：
一是：就员工个人而言，旨在提供员工从基本需求到个
人前程发展的需求，特别在人生紧要关头为员工提供一
定的保障与安全，希望在此良好的福利制度下，员工无
后顾之忧，全心全意发挥所能，开辟个人事业前程。
二是：就集团而言，可以藉此提升员工的士气，吸引优
秀人才，降低人力流动率，人力成本更易于掌握。 : .
企业员工福利方案范例 : .
第一章集团员工福利方案设计目的
建立和实施集团员工福利系统的目的主要有两方面：
一是：就员工个人而言，旨在提供员工从基本需求到个
人前程发展的需求，特别在人生紧要关头为员工提供一
定的保障与安全，希望在此良好的福利制度下，员工无
后顾之忧，全心全意发挥所能，开辟个人事业前程。
二是：就集团而言，可以藉此提升员工的士气，吸引优
秀人才，降低人力流动率，人力成本更易于掌握。 : .
第二章集团员工福利方案设计原则
基于公平对待每位员工的原则，即根据员工所承担的责
任和对公司的贡献，以及员工的薪资级别、本公司工作年
限等因素，来确定每位员工的福利水平。
多样性原则
中层以上岗位员工在享受公司福利项目时，改变以往不
可选择的缺陷，在个人福利总额不变的前提下，允许部分
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