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企业文化墙设计欣赏 
公司的企业文化墙如何设计
登尼特编辑部：吴编
企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不仅在企
业内部发挥作用，对企业员工产生影响，它也能通过传播媒体，公共关系活动等各
企业文化墙设计版块 1：内容可大体分四块
1、总经理寄语；
2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；
3、团队活动风采展示（teambuilding、员工集体出游活动照片）；
4、企业发展的近期规划和远景目标。
企业文化墙设计版块 2:内容可大体分四块
1、内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；
2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直
观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；
3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在
此版块提出）。
4、员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）。
企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。可看
看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部
分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版
的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙
居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。wenhuaqiang．net
所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠
冕堂皇的句子，最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的
选择。第二步，合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服
务理念等，最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且
占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量
的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低
调。
第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容，普通人做出来，会显
得俗不可耐；在专业的人手里，会著就风采华章。
欣赏改变生活
“欣赏是幸福的源泉，欣赏改变命运”。相信这些道理我们都懂，但试想又有多少人把这
个道理思想带进了我们的生活呢？
欣赏是幸福的源泉，但是爱情、婚姻都是男女双方互相欣赏作用的结果，本来爱情、家庭
关系讲述的是一种奉献的公有关系式需要我们双方共同的欣赏最终的。这样才能生活幸福，
但是现在由于市场经济条件下的现代化过程中，包括婚姻在内的人际关系凸显的是一种市
场条件下的交换关系，从而金钱物质占了相当大的比重，于是呈现了我国离婚率一直呈现
持续走高的趋势，因此这时候我们一定要学会熟练的运用欣赏，用欣赏的眼光和态度来挽
救我们幸福生活，相信你们之间的亲密度和婚姻幸福度，就会大幅度提升，就不会轻易的
被金钱和取之所打败，人的精神需求往往是超过物质需求的， 这时候的欣赏可扭转乾坤，