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关于团队培训心得体会
Experience of team training
( 培训心得体会 )
姓 名：____________________
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培训心得体会
在此过程中不允许脱棍，不允许讲话，只能由一名领头人喊“下”。这个游戏看似
简单，然而我们尝试了好多次才得以成功。这个游戏让我体会到，在一个团队中，
所有人都使蛮力并不一定能获得成功。如果大家同心协力，并辅以正确的领导和
方法，事情便由难而易。而且，不要总是抱怨其他人，在工作中，只要兢兢业业，
帮助同事去克服困难，团队的目标就很容易达成了。在这个游戏中，很多人都曾
经用怨愤的目光去责备其他人，而不去想自己最应该做的是什么。而当找到方法
后，每个人不再去埋怨，而是做好自己应该做的，从而获得了成功。
　　接下来的游戏是领袖风采。全体成员分为 a 队和 b 队，各选出男女领导一
人，然后分别报数，哪个队报慢或错报、抢报领导就要受惩罚，即做俯卧撑。个
数依次叠加至 2400 个，简直是天文数字!比赛开始后，b 队输给 a 队，向 a 队 90
度鞠躬，并要向其高喊“愿赌服输，恭喜你们!”直喊到 a 队接受为止。几轮下来，
虽然 b 队输的次数多，但 a 队最后也有报错的。两队的领导开始了艰难的俯卧
撑。其实无论是在生活，还是工作中，我们都要找到适合自己的位置，做好自己
的角色。如果我们每一个人都能积极参与团队的每一件事，每一个人都能不用过
多的安排去主动做事情，如果我们毫无保留的把自己的经验共享，当别人工作完
不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决，像自己的工作一样共同完成，而
不是袖手旁观看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成，工作
出了差错，我们每一个人都是有责任的，所以我们每一个人都是责任者。这两个
队的领导，其实就是我们的父母，公司领导或者更多为我们在生活中做着俯卧撑
的人。他们承担着因为我们的错误带来的后果，在背后隐忍着痛楚，默默为我们
付出着。
　　而我们，还有什么理由以不恭的态度和做法来伤害他们呢?诚然，他们在这
个位置上，或许就会比别人应该承受更多，但为什么我们能做的更好的时候，却
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偏偏用我们的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢?在我们以后的生活当
中，是不是应该抱着严谨认真的态度，扮好我们的多面角色，让我们的家人和公
司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢?我们在这个角色中的责任就是报
数，简单的报数为什么会如此反复出错，让我们的领导不堪重负?只是因为我们
放松了自己，觉得事情轻而易举