安全目标责任书层层签订.doc

安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订
安全生产目标责任书
（层层签订目标责任书）
二0一五年
安全生产目标责任书
甲方：总经理 　　 　　　 　 　 　 　 签字后生效，有效期20１1年１月1５日至20１1年12月３1日。
甲方: 　 　 　 　　 乙方:
　二0一　一年一月十五日
安全生产责任书
甲方:生产部长
乙方：一班班长 　 　　 　
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针，贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针,消除事故及火险隐患,确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书.
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故；
2、火灾事故和重大环报事故为０；
3、轻伤事故为0;
安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订
4、未遂事故低于1起；）
5、事故隐患按期整改率1０0%以上;
6、职工参与安全培训率100％；
7、职业卫生检测合格率1０0％；
８、２0０0元以上的设备事故为0；
二、乙方责任
1、根据安全生产的要求组织本班职工学习和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责任.
2、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及培训效果。
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐患,确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业。
4、严格执行交接班制度,带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作，确保安全经济运行。
５、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查，不合格的 ,坚决停止使用。
６、发现问题要及时解决，解决不了的要及时上报,同时采取安全控制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务。
三、奖惩措施:
1、上述责任书中规定的各项职责，由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将3０0元作为安全目标奖；如果乙方100％完成责任书目标，甲方对乙方进行100％元的奖励.
安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》，如工作有变动，由接任人负责。
４、本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份.
5、本责任书自签字后生效，有效期２01１年1月15日至2０11年1２月31日。
甲方：
乙方：
二0一 一年一月十五日
安全生产责任书
甲方:生产部长　
乙方：二班班长　 　 　 　 　 　 　 　 　 　
为了落实“安全第一，预防为主”的安全工作方针,贯彻执行“预防为主,防消结合"的消防工作方针，消除事故及火险隐患，确保安全生产目标的实现。依据国家关于劳动安全、消防安全及环境保护等方面法律法规的要求，经甲、乙双方协商同意，特签订如下安全生产目标管理责任书。
一、乙方控制目标
1、杜绝因工死亡和重伤事故;
2、火灾事故和重大环报事故为0；
３、轻伤事故为0；
4、未遂事故低于１起；)
5、事故隐患按期整改率10０％以上；
6、职工参与安全培训率10０％；
７、职业卫生检测合格率10０%；
8、200０元以上的设备事故为０；
二、乙方责任
安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订
安全目标责任书层层签订
1、根据安全生产的要求组织本班职工学习和执行有关安全生产的各项规章制度和本岗位安全操作规程。对本班的安全工作负有全面责任。
２、负责新入厂员工的班组级安全培训教育，保证培训内容的完成及培训效果.
3、坚持每班巡回检查制度和每周安全检查。及时消除各种不安全隐患，确保设备装置安全运行，及时制止各种违章作业.
4、严格执行交接班制度，带领全班组人员认真搞好设备装置及安全设施的维护保养工作,确保安全经济运行.
5、监督本班人员正确使用劳动护品、安全用具。定期检查，不合格的　，坚决停止使用。
６、发现问题要及时解决,解决不了的要及时上报,同时采取安全控制措施或应急救援措施。
7、完成领导临时交办的工作任务.
三、奖惩措施：
1、上述责任书中规定的各项职责,由公司安全领导小组组织定期检查，以便年终考核。依据谁主管谁负责的原则，层层落实。
2、甲方将３00元作为安全目标奖;如果乙方1０0%完成责任书目标，甲方对乙方进行100%元的奖励。
3、具体实施细则见公司《安全奖惩制度》