阿里企业文化之阿里土话【精选文档】.doc

阿里企业文化之阿里土话【精选文档】
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第一篇  梦想篇：同学，这块砖头是你掉的么？
 
1） If not now，when？ If not me， who？ 做归做，说了做不出来,也不要做了却没结果。
 
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20）一个方案是一流的idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的idea,哪个好?我选一流的实施，三流的idea
——1999至今,在杭州设立研究开发中心，创办阿里巴巴网站()……马云说他和孙正义都有这样一个共同的观点。
 
21）与其等待与能力匹配的机会,不如培养与机会匹配的能力
-—机会来时,准备好了才是机会，,本来不是你的机会也会被你拿到。
 
22）Don't Complain. If you do want complain， please complain with suggestion
  
23)没有坑,就先让自己成为萝卜！
—-某管理论坛上谈及晋升问题，“晋升首先是得有这么一个坑，然后你刚好优秀，合适这个坑,就可能晋升。换句话说，并不是你优秀就一定能晋升，如果没有这个坑也没用."但同时，如果没有坑，就让自己先成为萝卜吧！是萝卜,那个坑就是迟早的事情了.
 
24）总是想要证明自己的，就没有了投入工作的心态
——工作不是为了证明自己，是为了让自己有满足感,成绩是大家有目共睹的，不用担心公司看不见。反而心态不对了,结果也好不起来。
 
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25)不要事情找你，而要你找事情
—-做事有两种方式:1、事情找你:每天上班等着别人安排事情给自己做。你会发现事情很多，应接不暇，忙都忙不过来，一天下来人很疲劳，事情还有很多未完成。2、你找事情：每天早上安排好自己要做的事情,根据重要性和实际情况一个一个完成，一天下来，看到已经完成的工作，会有种成就感，心情也会很好，越做越享受.
 
26）加班是应该的，不加班也是应该的，只有完不成工作是不应该的
——有同学提出“是否应该加班"的疑惑，,积极改进工作方法，提高工作效率,完成工作，做好工作,至于是否加班,它只是一个表现.
 
27)很傻很天真，又猛又持久
——对于梦想、目标和愿景我们傻傻地坚持,对于业绩我们迅速猛烈并且持久，“Double—digit growth every month"。
 
28)勇敢向上，坚决向左
—-曾教授某一次分享他个人这几年的体会。“勇敢向上”指的是要敢于向上承担，承担似乎远远超出自己能力的责任，这样才有大发展的可能。不要害怕失败,要有勇气挑战自己的极限！
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“坚决向左"指的是不要过于依赖自己的核心能力，要不时地走走不同的路。走常规的路，只会有常规的结果。
29)剥洋葱，刨根问底.
-—，、没机会等等，都不是不求甚解的一个借口,一个自动自发的人，会找一切机会去深入理解他所接触的事物.
30) 刚工作的几年比谁更踏实,再过几年比谁更激情
—-新人忌讳浮躁、好高骛远和懒惰，老人忌讳麻木和悲观,试着常常告诉自己要像第一天那样去工作，保持激情,保持乐观积极充满希望。
 
31）100米赛跑的时候你是没有时间去看你的对手的，跑得最快的方法就是盯着终点的白线拼命跑
-—面对竞争，不要死盯着对手，只要盯着你们共同的目标努力,自然会赢.
 
32）永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力,在最困难的时候，他们熬不住了,我可以多熬一秒钟、二秒钟。
 
33）如果你惧怕或计较KPI,那你还不是在创业。
--在制定和接受KPI的时候，就一些数字或文字计较,而出发点,是为了容易完成，得高分,如果把自己定位为创业的人，必定不会这样，反倒希望目标高一点，再高一点，因为你知道那可以激发你的潜力,减除你的惰性,早日获取成功。
  
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第三篇