海南省幼儿园评级等级标准(试行).doc

海南省幼儿园评级等级标准(试行)
海南省幼儿园评级等级标准(试行)
 
一、园舍建筑及设施设备部分
C1 园舍建筑(20分)
1、建筑（10分）。有独立的园舍建筑（4分）；园舍建筑科学安全无事故隐患（3分）；建筑及墙面装潢（3分）。幼儿园在三个班以下的配1人，四个班以上的配2人（一名业务园长），九个班以上配3人。每少1人按应配人数的平均分值扣分；
     (2)教师（12分）。平均每班配2—，每少1人按应配人数的平均分值扣分；
 (3)保健人员（2分）。全日制幼儿园每50名幼儿配专职保健医1人，寄宿制和每超过200名幼儿的幼儿园需增加保健员1人。每少1人按应配人数的平均分值扣分；
     (4)保育员（8分）。—1人（示范园须配1人），寄宿制幼儿园平均每班配2—。每少1人按应配人数的平均分值扣分；
     (5)炊事员（3分）。每日3餐1点的全日制幼儿园每40—45名幼儿配1人，每日3餐2点的寄宿制幼儿园每40名幼儿配1人。每少1人按应配人数平均分值扣分；
     (6)财会人员（2分）。3个班以下幼儿园设专职会计1人，兼职出纳1人，4个班以上幼儿园设专职会计、出纳各1人。每少1人扣1分。
    ★示范幼儿园必须具备以上各类人员配备标准。
  C9人员资格（45分）
     1、园长资格（3分）。。
     2、教师资格（25分）。持有教师任职资格证书须达到100%（5分）；教师合格学历须达到90%（20分）每下降1%扣1分（其中示范园合格学历须达到100%，学前教育大专以上学历须达到60%以上），具有计算机和普通话培训证书的须分别达到100%，每下降10%。
  3、保健人员资格（2分）。
  4、保育员资格（10分）。学历合格率低于80%扣3分，1人无专业培训证书扣1分(示范园60%达到幼师毕业或高中毕业)。
     5、炊事人员资格（3分）。。
     6、财会人员资格（2分）。
三、行政管理部分 
C10 办园思想( 20分)
 办园思想端正，宗旨正确，无乱收费、乱办班等违规行为（15分），建立收费公示板（2分）；学习执行法律法规有计划、措施和总结（3分）。
     C11 教育任务（20分）
     1、在幼儿园办园实践中，有认真贯彻《条例》、《规程》和“纲要”，实行保教并重，促进幼儿全面发展的举措和成效（15分）。
     2、有学录本，并保证学习时间和质量（5分）。
 C12 领导机构（3分）
 领导机构健全、合理（1分），领导网络清晰（1分），领导成员有改革创新精神、懂业务（1分）。
 C13 领导作风（3分）
    根据实际考核酌情计分：好的满分，中的扣1分，差的不得分。
 C14 人际关系（3分）
    党群关系、干群关系、园内外关系融洽，家长评价好。
 C15 道德作风（3分）
  1、有教育计划、总结和成果（）。
2、全园教职工团结协作，工作氛围好，并有献计献策汇集材料（）。
     C16 管理机制（5分）
1、园务、家长委员会（3分）。建立了园务委员会、家长委员会；其职责任务明确，并能很好发挥作用（园务委员会1分，家长委员会1分）；有会议记录（，）。
 2、教职工大会及党、团、工会组织作用（2分）。
 (1)幼儿园建立了教职工大会制度（）；
 (2)定期开会通过重大决策，实行民主管理（1分）；
 (3)有条件的需建立党、团、工会组织并充分发挥作用（）。
 C17 改革与考核机制（5分）
 1、改革机制（1分）。积极进行人事制度和分配制度改革，改革有措施，执行要合理。
    2、考核机制（4分）。制定各部门各类人员的各项工作的考核细则及合理的检查评估标准与方法（2分），建立检查考核记录，及考核评估档案（1分）。考核工作能体现公开、公平、公正的原则，并与奖惩挂钩，调动各部门各类人员的积极性（1分）。  
 C18 总目标（5分）
 建立全园各项工作目标明确，并切合实际（3分），措施得力（2分）。
 C19分目标（5分）
 各部门及个人要有明确的岗位职责及工作目标（）。
 C20 财务后勤制度管理（5分）
 财务后勤管理（包括账目管理和固定资产及物资管理）制度（1分）；财产增减手续完备、有领导签字（1分）；有物资出入库及定期盘点清单（1分）；伙食收费合理，并按月张榜公布（1分）；账目清晰、审计合格
（1分）。