银行合规演讲稿.docx

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银行合规企业文化的建立
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
我是来自邮储银行基层网点负责人韩玉梅，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，
我感到十分荣幸!感谢邮储银行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们----
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银行合规企业文化的建立
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
我是来自邮储银行基层网点负责人韩玉梅，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，
我感到十分荣幸!感谢邮储银行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯的帮助支
持。今天我演讲的题目是“银行合规企业文化的建立〞。希望能对大家有些帮助和启发!
作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名邮储人，我们幸
福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防X和躲避风险。多为
国家和企业做奉献。道路有两条：只有努力开展业务，才能创造可观的经济效益;只有努力
去建立适合企业开展的合规文化，才能更好的防X和躲避风险。业务开展和合规文化，就像
鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务开展离不
开合规文化。他们相辅相成，缺一不可!
所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事符合规那么和常理。放在企业的文化建立中，它还
有更深沉的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存
在重业务拓展，轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，
无视业务的合规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务，无视合规经
营风险;一些单位有章不循，不执行内部管理规章制度和操作流程的现象突出，虽然大量的
操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠
缺，反映出浅薄和缺失，没有渗透到日常管理和决策中。这需要我们全行人警觉!
如今，经济在飞速而迅猛的开展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不
遵守商业游戏规那么的行为，屡屡发生。曾几何时,那高悬于公堂之上的“合规文化〞,在利令
智昏的灰尘里，成为仅供欣赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没
有经受住诱惑而不惜违纪XX，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和国家蒙羞蒙耻。还有其
它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我
们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。
有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之
深不容置疑!作为我们每一名邮储人，都应该看到，如果没有心境上的淡泊、宁静，就没有
行动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点!也更没有内控
管理可言。所以，建立合规文化，是我们规X操作行为之必然，是提升管理水平之必然。
目前，我们正在打造一个全新的邮储银行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是
没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规也是生产力，培育合
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规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防X化解各类风险，实现持续安康发
展的内在要求，是完善邮储银行全面风险管理，健全有效内控体系的重要根底，是邮储银行
实现战略转型、提高开展质量、持续