离休干部思想政治工作的体会.doc

-----------------------------------共X页第X页------------------------------------离休干部思想政治工作的体会离休干部思想政治工作的体会离休干部思想政治工作的体会离休干部思想政治工作的体会随着我国政治经济体制改革的不断深入,地区与地区、部门与部门、行业与行业、人与人之间的利益格局与利益关系也不断发生着变化,继而不同程度地对老干部的切身利益产生一定的影响,必然给老干部带来思想上的变化、精神上的低迷和情绪上的波动。要帮助老同志认识和解决在新的历史条件下出现的新情况、新问题,必须要有针对性做深入细致的思想政治工作,使他们在政治上、思想上、精神上永远保持着应有的朝气,如何做好思想政治工作,我根据自己的工作实践有以下几点体会:一、“三个机制”的有效运转是做好老干部思想政治工作的关键老干部工作的根本任务,就是要把党和国家对老干部的关怀落实到每位老同志身上,保证老干部的离休费按政策规定及时足额发放;保证老干部的医药费按政策及时报销;保证新出台的有关老干部的生活待遇的政策,按上级精神能及时落实到位,老干部的思想政治工作,就已经起到了事半功倍的效果。近年来老干部当中出现的思想问题,导致向省委书记、县委书记写信,或串连准备上访,或要求约见县主要领导。无外乎以上三个方面出现了问题,要么就是离休费少发、漏发了,或没有按政策落实到位,要么就是医药费没有实报实销等等。如去年我县规范公务员津补贴,离休干部增加的幅度较大,按理这“做梦也没想到会有这么多的工资”应该高兴才是,然而我县的老同志却高兴不起来,原因是离休干部绝大多数按“非领导职务”档套,因为“非领导职务”档与当过实职领导的相差200多元一个月。他们感到上级有文件、领导有讲话“就高不就低”,周边县市没有这样的情况,唯独我县搞出个“非领导职务”,这些老同志理直气壮,反响很强烈,情绪很偏激。后来经过十个多月上上下下、反反复复的工作终于解决,最后风平浪静、心平气和、平安无事。可见,老同志过于关注自身的利益,一旦利益遭到侵害或受到不公正的待遇,就会“怒从心头起,-----------------------------------共X页第X页------------------------------------火向胆边生”。所以保证“三个机制”的有效运转,老同志的切身利益不受到损害是做好老干部思想政治工作的前提。二、组织老干部学习是做好老干部思想政治工作的前提进入高龄期的老干部参加社会活动的机会逐渐减少甚至为零,因为年老多病,耳目不灵,手脚不便,与外界的联系走动大大减少,生活方式单一,精神生活非常贫乏,他们很希望有组织请他们出来学习、活动、参观。但现在与原单位关系越来越远,再加上有些领导对老干部工作认识不足,老干部的愿望很难满足,这就要求老干部局充分担当。这些年来我们的做法是:1、四报一刊送食粮:给每位老同志征订四份报纸一份杂志,学习组长增订《报刊文摘》、《半月谈》,有足够的时间读书看报。2、集中辅导领导讲:两个月一次组织全体老同志集中听报告。由县里的领导和部门一把手讲形势、通报情况。3、小组讨论人人谈:每个月分三个小组,8、9、10三天进行讨论各自谈自己对形势、对社会、对经济的观点,知无不言,畅所欲言。4、外出参观有感想:每年组织几次就近就地参观,感受新农村建设的新成果,城市建设的新变化,工业经济的新发展。5、知识竞赛翻书忙:利用重大纪念活动,不定期地开展知识竞赛或保健知识有奖问答,让老同志到书中找答案。6、评比先进树榜样,每年以小组为单位,无名额指标评出“学习积极分子”,“健康老人”,进行表彰,大力倡导爱学习、勤思考,积极、健康、向上的生活态度。为了保证学习活动的参与率和提高老同志的安全系数,我们对每位参与的老同志发往返的路费,让他坐车、-----------------------------------共X页第X页------------------------------------打的,从而大大提高了组织活动的有效性和参与率,老同志们既开心又满意。通过各种不同形式的学习,拓展了思想政治工作的领域与范围,不仅使老同志乐于学习,善于学习,更重要地是为老同志营造了更多的思想绿地,涵养更美的精神家园,使他们的思想与时俱进。三、建立与老干部的浓厚感情是做好老干部思想政治工作基础老同志怕孤独,怕被遗忘,怕被人低看。工作实践表明:经常性地保持与老同志的联系,经常性地与老同志交流沟通,经常性地走访、看望,经常性地帮他们解决一些份内或份外的实际困难,往往会给我们做思想政治工作带来意想不到的效果。三定、四访、五有数,应该是老干部工作的规定动作(分片包干定人员,逢年过节定时间,上门走访定有慰问品;住院必访,重大节日必访,家庭有重大事情必访,老同志病