职工之家建设情况汇报【酒店工会职工之家创建汇报材料】.docx

职工之家建设情况汇报【酒店工会职工之家创建汇报材料】.docx职工之家建设情况汇报【酒店工会职工之家创建汇报
材料】
酒店工会职工之家创建汇报材料
迪富酒店公司现有员工 82 人，工会会员 82 人，女职工 41 人，职工入会率达 100%，下设 4 个工赛活动， 以每年优质服
务月活动为契机，在员工中开展了中式铺床竞赛、电脑操作、现场情
景对话竞赛、设备设障排查竞赛等， 通过各种劳动竞赛，形成比、学、
赶、帮、超的良好氛围，激发员工学和业务技能大幅度提高。 20XX 年，选派 12 名员工代表酒店公司参
加市文体旅游局、 市总工会、市人力资源和社会保障局开展的 《20XX
年深圳市旅游饭店服务技能竞赛》 。经过选拔、 初赛、决赛，9 人通过
初赛，7 人入围决赛。 最后 2 人进入全市第 7 名和第 10 名，4 人获得
客房服务员高级资格证书， 2 人获得客房服务员中级资格证书。 员工
们的出色表现向社会展示了迪富酒店良好的企业形象。
在创先争优活动中， 以基层党组织和党员的创先争优活动带动工青妇开展创建先进集体、争当先进个人活动。
20XX 年 5 月，酒店公司团支部被共青团深圳桑达电子集团有限
公司委员会授予 “五四红旗团组织 ”荣誉称号， 2 人评为桑达集团优秀
团干部， 3 人评为桑达集团优秀共青团员。
20XX 年、 20XX 年共有 12 名员工被桑达电子集团有限公司评为
优秀工作者。
三、民主管理，企务公开，切实维护职工合法权益
加强企业民主管理，坚持企务公开制度，认真履行工会各项职责，围绕职工关心的热点难点问题， 及职工的合理化建议， 积极与公司行政进行协商，并且取得良好效果。 凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度， 工会都能够代表广大员工的意愿和要求， 充分反映广大员工的呼声。同时，工会在公司生产经营、安全管理、利益分配等
重大事项和涉及员工切身利益的问题上， 都能提出工会的看法与建议，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。 今年，经集体协商工会代表职工与酒店公司签订了集体合同， 从而维护了职工和企业的合法权益，为企业稳定、发展提供了法律保障。
始终坚持职工代表大会制度， 我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段， 企业要发展， 离不开广大员工的智慧和力量，更需要依靠全体员工的共同参与， 职工代表大会是发挥职工聪明才智的最有效的途径和方法， 公司党政非常重视， 并给于了大力的支持。今年 5 月，召开了四届一次职工代表大会，就《迪富酒店管理有限公司员工安置方案》 进行讨论审议， 最后经无记名投票表决通过，本方案特点就是最大限度地维护了员工合法权益。 在员工安置实施过程中，没有发生一起劳动争议和纠纷。
四、强化学习，注重培训，切实提高职工整体素质
职工素质是企业综合实力的重要体现。 每年结合公司实际， 制订详细培训计划，一方面组织开展职业道德、业务技能等方面的培训，另一方面努力帮助职工提高文化技术素质， 教育和引导职工学习文化知识、岗位技能知识，不断提高职工自身素质和岗位竞争能力。利用学历教育和在职培训等形式，鼓励职工立足本职，岗位成才、自学成才。