、演讲稿要求
(1)必需真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、开展历程和员工的精神风貌，歌颂公司开展的光芒历程、取得的丰硕成果。
(2)歌颂在公司开展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事务事例，畅想公司美妙的开展前景。呈现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神，歌颂那些始终与公司开展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。
(3)从公司开展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻改变的角度启程畅谈对公司的感情、感受、体会、相识，抒发个人对公司的骄傲感、荣誉感和归属感。
(4)要亲密联系本单位、本岗位的工作实际，呈现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
4、评分规那么
(1)本次竞赛采纳百分制进展评分，要求有符合主题的思想内容和完备的表达形式相统一。评委遵照以下评分标准为每位选手现场打分。
(2)评分标准：
①参赛作品分：总分值30分(要求演讲内容主体显明突出、联系实际、踊跃向上)。
②演讲技巧分：总分值45分(其中平凡话标准程度、语言流畅程度、煽动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言协作程度各10分)。
③选手仪表分：总分值10分(容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体)。
④综合评分：总分值10分(由评委依据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)。
⑤时间：总分值5分(演讲时间不得少于4分钟，限制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。
六、活动要求：
1、加强领导，营造气氛。各单位要高度重视此次活动，加强组织领导，在职工中大力传播开展演讲竞赛活动的重要意义，确保活动圆满胜利。
2、结合实际，细心组织。各单位要结合平安生产实际，踊跃组织职工踊跃参加，要结合企业开展历程，企业文化精神，演讲人员必需运用平凡话脱稿演讲，时间限制在4分钟以内。
3、严格选拔，确保质量。各单位要组织本单位参赛人员进展筛选，把演讲感染力强，事迹突出，保证竞赛活动质量。参赛活动选拔出的优秀演讲稿将引荐登载在《酒钢日报》、《酒钢工人》杂志上，进展大力传播。
2022竞赛活动方案3
一、活动名称
“友情第一，竞赛其次”篮球竞赛
二、活动目的
篮球竞赛是中国的传统体育活动，在竞赛中能够很好的表达队员之间的团结协作实力，从而加强参赛团体之间的合作、沟通，增加整个参赛队伍之间的凝合力。为了加强部门与部门，员工与公司之间的联系，加深员工之间的友情，特举办此次篮球竞赛。
三、参赛对象
制造课、品管部及其他各部门在职员工。
四、篮球竞赛报名要求
1、篮球竞赛报名范围为安和公司内部全部员工。
2、每位报名人员只可参与一支球队。
3、竞赛按部门划分，制造一课一队，制造二科一队，工程人员一队，间接人员一队，共四队。每队人员为8名队员，其中8名队员当中选一名队长。
4、竞赛时设有一个主裁，一个副裁。
5、竞赛抽签确定，分别进展竞赛，最终胜出的两只队伍分别进展冠亚军的争夺。
五、竞赛支配
1、竞赛场地：公司篮球场
2、竞赛时间：20__年_月_日-_日期间
3、竞赛采纳抽签对阵，一场定输赢，胜者晋级下一轮，竞赛设冠军、亚军、季军、参加队。
4、竞赛采纳
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