爱岗奉献评优方案.doc

爱岗奉献评优方案
一、目的
随着集团的发展员工的数量也不断提升在此背景下涌现出了一群敬业爱岗在平凡的岗位上为集团做出了很大贡献的员工为在广大基层员工中树立优秀员工标杆形象加强集团的企业文化建设进一步完善激励机制培养和塑造
爱岗奉献评优方案
一、目的
随着集团的发展员工的数量也不断提升在此背景下涌现出了一群敬业爱岗在平凡的岗位上为集团做出了很大贡献的员工为在广大基层员工中树立优秀员工标杆形象加强集团的企业文化建设进一步完善激励机制培养和塑造广大基层员工的集体荣誉感和使命感不断增强集团的向心力和凝聚力特制订集团基层优秀爱岗员工评选方案
二、适用范围
本次评选适用于流茫集团各事业部基层合同员工（ O类）派遣工等非合同工不参与集团优秀员工评选
三、管理职责
（一）集团行政与人力资源部
、负责评选标准的制定、 评选与审批程序的监控管理以及其它相关政策的制订；
、负责各事业部评选比例控制和人数分配；
、负责相关费用的预、 决算并对获奖优秀员工进行相应奖励并对此负监督责任；
、负责此次评选中集团层面的投诉处理解决各事业部在评选过程中因流程错误、管理疏忽等出现的显失公平的纠纷、投诉等问题；
（二）二级产业平台人力资源部门
、负责产业平台内部评选活动在事业部的具体开展并进行监控跟进各项工作的落实；
、负责将经营单位上报的名单进行初步筛选并上报集团；
、负责协助集团行政与人力资源部完成相关费用的预、 决算并组织相关政策的落实；
（三）各事业部人事营运部或 HR部门
、负责本事业部评选活动在事业部的具体开展并进行监控跟进各项工作的落实；
、负责评选中事业部层面的投诉处理解决各部门在评选过程中因流程错误、管理疏忽等出现的显失公平的纠纷、投诉等问题；
四、评选条件
（一）基本条件
集团基层优秀爱岗员工必须具备以下基本条件缺一不可：
1 、遵守考勤纪律年总出勤率在 99%以上；
、品德端正遵纪守法无违反国家法律法规和厂规厂纪行为；
、工作认真负责积极主动服从整体安排能与同事配合完成各项工作无较大工作失误；
、热爱流茫爱岗敬业乐于助人与同事相处融洽；
、完全胜任本职工作能较好地完成工作任务
、积极参加事业部开展的各项活动
（二）优先条件
、OA类员工：
、在公司连续工作时间八年以上；
、踏实工作爱岗敬业与同事之间相处融洽作为老员工能起到传帮带的作用；
、熟悉多个岗位操作技能在生产过程中起到重要作用；
、提出生产线改善建议为公司创造经济效益
、在事业部、集团或社会上获得各项奖励和表彰为公司取得重大荣誉；克己奉公为公司挽回重大经济损失或名誉损失；
OM 类员工：
、在公司连续工作时间五年以上担任班组长时间不少于两年；
、通过管理团队使所在团队的效率有较为明显的提升；
、努力改进工作成效或通过合理化建议通过品质改善或成本改善为公司创造显著经济效益；