高温作业安全教育培训.ppt

高温作业安全教育培训
主要内容
高温作业概述
1
2
高温防暑措施
3
防中暑小知识
1、高温作业概述
指由高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气温〔相对湿度大于等重症中暑 对于重症中暑病人，要立即拨打120 ，请以求助医务人员紧急救治。 应尽快采用将冰袋放在病人头部、额前、，纠正水、电解质紊乱和维持酸碱平衡，积极防治休克、脑水肿等。
中暑急救措施
中暑急救措施之四字诀
以上急救措施可以总结为：
当身边人出现中暑病症时，要尽快用“四字诀〞进展救治。 1、搬：迅速将患者搬到阴凉、通风的地方，使其平躺，用扇子或电扇为他扇风，解开其衣领裤带，以利患者呼吸和散热。
2、擦。用冷水或稀释的酒精帮患者擦身，也可用冷水淋湿的毛巾或冰袋、冰块放在患者颈部、腋窝或大腿根部腹股沟处等大动脉血管部位，帮助患者散热。
3、服。感到不适时，及时服用人丹、十滴水、藿香正气水等解暑药，并多喝些淡盐水，以补充流失的体液。
4、掐。假如患者一直昏迷不醒，可用大拇指按压患者的人中、合谷等穴位。救醒后的患者，必须在凉快通风处静卧休息，假如回到炎热的环境，会引发比之前更严重的后果。
急救超人——中暑急救
?急救手册?-中暑急救
防暑降温措施
防暑降温措施
技术措施
保健措施
组织措施
防暑降温措施
1〕技术措施
A根据工艺流程，合理布局，热源尽量远离工人操作位；
B加强隔热措施；
C进步高温作业岗位的通风效率，降低作业操作点温度。
防暑降温措施
2〕组织措施
A、认真贯彻执行有关防暑降温法令
B、开展卫生宣传教育
C、制订合理的劳动休息制度
E、采用短时轮岗制度，减少接触高温时间，岗位就近设立休息室，有条件的企业，应该设置空调休息室。
D、作业人员之间形成互联互保制度，互相观察，互相帮助。
年6月29日安消费监视管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔〕89号印发?防暑降温措施管理方法?，其中第八条作出了以下规定：
在高温天气期间，用人单位应当按照以下规定，根据消费特点和详细条件，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施：
〔一〕用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外：
℃以上，应当停顿当日室外露天作业；
℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；
℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
〔二〕在高温天气降临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进展安康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不合适高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业安康检查费用由用人单位承担。
〔三〕用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
〔四〕因高温天气停顿工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
防暑降温措施
防暑降温措施
3〕保健措施
A、对高温工人供给合理饮料及补充营养，饮料含盐量 ～ ％，温度低于15℃。饮料的配制、冷却、运输及供给都必须符合食品卫生要求，防止污染。
B、并保证高温作业工人有充分的睡眠与休息。
C、装备个人防护用品，如防热服、隔热面罩、手套、帽子等。
高温防暑小常识
中暑预警线
35℃－是关系平安消费和人们安康的一个具有指标性意义的温度，是高温和中暑的预警温度。
据专家介绍，人的体温通常维持在37℃左右，而皮肤在正常情况下为33℃。这4℃之差，使得体内新陈代谢过程中所产生的热量得以向皮肤传送，然后再经过皮肤的辐射、蒸发和空气对流将热量传送到体外。因此，环境温度要低于33℃，人体才会感到舒适。 　　假如气温超过33℃，人体便会产生炎热的感觉，这时人体的汗腺开场“启动〞，通过微微出汗来散发体内蓄积的热量。当气温达35℃时，皮肤的