们生活在一个比较温柔的环境，无法面对社会的残酷。假如在高校期间进行一些必要地生活实践，则能够帮助我们学习人与人之间相处的最佳模式，在遇到一些麻烦的问题时也能够充分运用个人的阅历去解决。在聘请会上，我们看到许多单位须要的是那些具有相关工作阅历的人，而那些生活一片空白的人势必会被淘汰。
在另一方面，随着时代的进步，我觉得现代高校生所须要的还有与时俱进、不断创新的精神。我们都知道这是个信息发达、高速发展的社会，我们所驾驭的学问还远远不够，这须要我们不断地学习与借鉴。而且在聘请会上，我们也可以看出，面试者并不须要你诚恳的回答问题，而是如何机灵的向别人展示你的优点，并且有效地把自己推销出去，这就要求我们学习一些面试技巧。在面对那些尖锐的问题时，或者有技巧的避开，或者将之转化为对自己有利的信息。最终，我认为学校“培育综合应用型的人才”这一教学理念是与社会的发展相适应的。学校在培育学生方面，不仅注意我们的学问素养，也要求学生有比较丰富的实践阅历。当今世界须要的不再是那些呆板的工作者，而是富有创建性，能够实干的人。我们在高校时代应当努力让自己成为一个能够适应社会发展的人。
通过此次的聘请会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们应当立刻行动起来，充溢自己，从而变得更加自信，取得将来的胜利。
10级应用化学1班
贾瑞梅1010350007
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参与聘请会的心得体会
0901130202黄书婷
通过参与****（聘请会名字自己写）聘请会，我收获了许多学问，也获得了许多心得体会。这次聘请会为****(自己修改时间)
因为是第一次参与聘请会，所以从总体上来说我本人是带着一份新奇之心的。之所以选择去参与聘请会，是因为我想学习一些关于聘请会上所要走的一些程序守则，同时我也星火的一些关于聘请会的阅历，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。
对于这次聘请会，我的看法如下：
，本校的学生不须要缴纳任何费用。
，我发觉，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所须要的。或许是自己对自己的要求高了一些。
，90%以上的学历要求是大中专以上，月工资在800左右。遇到一些好的公司有些须要高的都是要求3到5年的工作阅历，比如说房地产销售策划，工程预料及工程造价等。
，可以说是人山人海，人挨人，人挤人。到后来，人群中叽叽喳喳的我都有些头疼。这一瞬间，我感觉到，学生真的是太多了。80后的学生人才为何会这样多。
反思结果有如下：
，不要眼高手低，更不能自卑，事先打印出简历，把自己的工作经验及求职意向表达清晰。在简历中把自己的联系方式注明，运用人单位能刚好与你取得联系。
，年轻的毕业生应当朝气蓬勃，充溢自信，要信任自己所驾驭的学问肯定能够胜任将要从事的工作。
，要早点进入市场收集一些信息，同时早点进入市场能够防止一些好的用人单位很早聘请完人后会离开。
，问明白聘请单位的具体状况，，既做到心中有数，还可以去发觉聘请人员有无马脚，了解真实状况。
。在求职时，应留意听聘请
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