第 1 页 共 一个超能人士的团队里生存，并且在与敌人战斗中，由团队其他人来帮忙，才有可能战胜对手。例如漫威电影《报仇者联盟》、《X战警》、《变形金刚》等，都是团队作战，与邪恶抗争。人是社会人，人离不开这个社会。每个人的学问、阅历、技能、实力有限，须要其他成员的互补。通过其他成员的以长补短，以优补劣，才能发挥一加一大于二的效应出来。没有团队精神，一加一恒久不行能等于二，更不会大于二，只会小于二，或者等于一。
领袖一个组织的元首，假如不能在组织里培育出团队精神出来，那么，组织成员就会各自为战，自私自利，争权夺利，以自我为中心，内讧与内斗永不停留。一个组织纪律涣散，没有凝合力，只是一盘散沙，那么这样的组织是毫无战斗力的，是会在竞争中被淘汰的对象。这样的组织就是一条虫，不是一条龙。这条半死不活的虫子，人人都可以欺凌它，人人都可以把其踩死。那么，作为组织的领袖，最终的悲剧，就是扫地出门。人与人为什么要结成组织?就是因为每个成员想得到组织的庇护，想得到其他人的协作与帮助。
一个人离开组织，组织照样转，但是个人没有组织的照看与庇护，有时举步为艰，做什么事情都不很顺，因为缺少团队的人脉、资金、资源、技能等等的救济，所以做什么事情都不顺当。人抬人，锦上添花;人踩人，寸步难行。我讲一个真实的案例：那是有一个十多人的年轻小伙子的单位，隶属于一个重要科室，有一个中队长，二个副中队长，十多个队员。这个中队，曾经懒散慵散，领导支配任务不做，常常看不到队员，队员之间有冲突，特别不团结，有队员常常向上司打小报告讲同事的坏话。中队长根本不接听上司的电话，完全无视上司。这个部门常常受到领导们的严厉指责最终，上司把这个不听吩咐的中队长调走，把几个喜爱破坏团结的队员调离，这个中队现在复原了战斗力，上司支配的任务都完成得很好，同事之间相互帮助与协作，人与人之间相互关切，大家都团结一心把工作搞好。团队精神在这个中队成了精神信仰。这个中队如今不但工作做得好，而且是领导者倚重的对象，领导们常常表扬这个中队。从这个例子可以看出，团队精神很重要。团结精神真的能凝合人心，变更工作作风。
良好的团队精神的团队有如下表现：一，团队成员表现出剧烈的归属感。每一个人都有归属须要，个人命运与团队的前途休戚相关。团队成员具有极强的团队荣誉感。团队成员会义无反顾地维护团队利益，会牺牲个人的小利与私利来维护团队的大利与公利
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