岗位说明书样本及说明.docx

岗位说明书 奇正凌格“华泽项目”组
主任岗位说明书
岗位名称
主任
岗位编号
TS-ZZH-01G
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
岗位说明书 奇正凌格“华泽项目”组
下属岗位类型
直接上级岗位大制度的执行情况和生产人员的劳动管理。
次要
责任
布置开展质量管理活动
协调布置车间职工的业务和技术培训，不断提高职工队伍的技术水平和岗位操作能力。
控制安全用具、用品计划。材料及用品消耗计划。
工作仪器及设备名称
计算机
任职
资格
年龄：45岁以下
性别：无限制
学历:本科/大专
专业：炭素工艺
经验：3年以上/5年以上管理、技术工作经验
知识：炭素生产
技能：沟通能力、合作能力、计算机操作能力
岗位说明书 奇正凌格“华泽项目”组
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
外部
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：室内及室外
工作现场：粉尘、噪音、机械伤害等
作业力式：白班
个体伤害
环境因素\
最低限度的健
康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危
害
在高温、粉尘、有害气体、
噪音、磁场中存在1到3
个非持续性的危害因素
或1到2个持续性危害因
素
在高温、粉尘、有害气体、
噪音、磁场中存在4个以
上非持续性的危害因素
或3个的持续性危害因素
岗位说明书 奇正凌格“华泽项目”组
在高温、粉尘、有害气体、
噪音、磁场中存在4个持
续性的危害因素
V
在高温、粉尘、有害气体、
噪音、磁场中存在4个以
上持续性的危害因素
撰写人：王晓娜
批准人：张喜荣
设备主任岗位说明书
岗位名称
设备副主任
岗位编号
TS-ZZH-03G
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一般管理人员
直接上级岗位
车间主任
直按下属
9
人数9
间接卜属
I第182
人数
在舁厅P
主要职责
绩效指标
1
在车间主任领导吓，根据分厂的设备管理计划，制订本车间的设备管
理计划，安排车间设备管理和设备检修工作。
设备运转率严
格按照公司规定标
准执行
2
组织本车间的设备更新、改造措施的编制，并向厂领导和业务部门请
示批准后组织实施
3
制定设备备品备件领用计划，控制消耗，坚持修旧利废。
岗位说明书 奇正凌格“华泽项目”组
4
认真贯彻执行设备管理标准及使用相关规程，并监督检查设备的维护
和保养工作。
5
熟悉车间管辖设备的范围和系统，精通检修工艺质量标准及消耗定额。
6
审核车间设备报表和检修任务单。协调与相关科室的业务联系工作。
7
参加分厂设备列会，主持召开车间设备列会，总结前期设备管理工作，
安排下一阶段设备管理工作。
次要
责任
督促检修单位加强检修现场管理。
检查维检班的各项工作完成情况
编制设备系统的培训计划及落实情况。
工作仪器及设备名称
计算机
任职
资格
年龄：45岁以下
性别：无限制
学历:本科/大专
专业：机制
经验：3年以上/5年以上管理技术工作经验
知识：冶炼或机械（电器）专业技术技能
技能：计算能力、沟通能力、合作能力、计算机操作能力
内外关系
沟通性质
频率
一般沟通
内部
外部
岗位说明书 奇正凌格“华泽项目”组
谈判
内部
外部
战略沟通
内部
外部
工作环境
办公环境：室内及室外
工作现场：粉尘、噪音、机械伤害
作业力式：白班
个体伤害
环境因素\
最低限度的健
康危害
较小的健康危害
中等程度的健康危害
严重的健康危
害
在高温、粉尘、有害气体、
噪音、磁场中存在1到3
个非持续性的危害因素
或1到2个持续性危害因
素
在高温、粉尘、有害气体、
噪音、磁场中存在4个以
上非持续性的危害因素
或3个的持续性危害因素
在高温、粉尘、有害气体、
噪音、磁场中存在4个持
续性的危害因素
V
岗位说明书 奇正凌格“华泽项目”组
在高温、粉尘、有害气体、
噪音、磁场中存在4个以
上持续性的危害因素
批准人：张喜荣
撰写人：王晓娜
综合员岗位说明书
岗位名称
综合员
岗位编号
TS-ZZH-04G
所在单位
炭素厂
所在部门
组装车间
下属岗位类型
一＞员工