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县开展干部三问三解活动实施方案
县开展干部三问三解活动实施方案
为了进一步深化 “”活动，切实加强新形势下的群众工作，解
决群众最关心最直接最现实的利益问题， 把创先争优活动进一步
民为民形象。在农村，进一步深化 “升级晋档、科学发展 ”活动，认真落实 “一定三有 ”、“四议两公开 ”要求，选优训强基层组织带头人、落实经费保障机制，建立完善规章制度，突出抓好后进村
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整建。在社区，拓展深化 “文明社区、和谐家园 ”活动，不断提高社区 “三有一化 ”建设水平。在企业和两新组织，开展 “四好 ”领导班子、 “四强 ”党组织和 “四优 ”党员创建活动，不断增强凝聚力和战斗力，扩大党组织的覆盖面。在学校、医疗单位及窗口单位和
服务行业，以 “四亮四比四创 ”为载体，强化职业道德，规范服务标准，提升服务水平，着力解决群众反映强烈的突出问题。
四、方式方法
1、县级领导班子成员结合党建、 扶贫等已有联系点， 以镇、
村（社区）、企业单位为重点开展 “三问三解 ”活动。 全年深入联系点不少于 60 天，着力解决活动中发现的突出问题，每人结对帮扶困难群众 1 户以上，办实事不少于 3 件。
2、县级部门要按照《关于在全县开展 “千名干部进百村、包
万户助农增收 ”活动的安排意见》 （麟发〔〕 22 号）的有关要求，组织干部深入联系包抓的村（社区）和农户，深入学校、医院、
企业等所属企事业单位，积极开展 “三问三解 ”活动。班子成员全
年到基层调研不少于 60 天，帮扶困难群众 1 户（或困难职工 1
人）以上，办实事不少于 2 件；包扶人员要坚持蹲点调
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研，每人结对帮扶困难群众 1 户（或困难职工 1 人）以上。
3、各镇要结合实际，统筹安排，制定科学的活动方案，镇
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班子成员和驻镇站所负责人深入联系点全年不得少于 60 天，包
村工作组成员深入帮扶农户全年不得少于 80 天。要在工作中突
出实践性，因地制宜，积极探索，细化帮扶措施，创造性地开展活动。
4、各级领导干部，特别是包村工作组领导干部及成员要记好民情日记， 建好民情档案， 全年科级以上领导干部和工作组成员记民情日记分别不少于 30 篇和 60 篇，调研报告人均分别不少
于 1 篇和 2 篇。要以机关、 企事业单位为单位， 对在下基层中收集到的民情民意进行汇总、梳理、分析，查找问题根源，研究解
决办法，积极予以办理，以实际行动取信于民。对当前无力解决
或暂时解决不了的问题， 要给基层群众做好耐心细致的解释工作。
五、工作要求
1、坚持领导带头。 各级领导干部要增强开展 “三问三解 ”活动
的自觉性和主动性，要带头深入群众，认真做好建立联系点、结
对帮扶等工作， 以实际行动做 “三问三解 ”的带头人。 县委组织部、
县委创先办负责组织实施，督促落实。
2、严守工作纪律。领导干部下基层要轻车简从，机关干部
要认真执行廉洁自律有关规定， 不得给基层和群众增加负担。 要
注意言行举止，依法依规办实事、重实效，自觉维护党政机关和
干部形象。包村工作组、包户干部要严格做到 “五带头、三不准 ”
（即：带头执行党的路线方针政策、遵守国家法律法规，带头学
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习政治理论和文化科技知识， 带头遵守村规民约， 带头做艰苦朴
素、勤奋工作的表率，带头尊重村组干部和群众；不准参与封建
迷信活动，不准参与赌博活动，不准收受群众的土特产） ，以耐
心细致的服务赢得群众的信赖。
3、深入基层一线。各级领导干部要切实转变作风，在听实话、摸实情、办实事、求实效上下功夫，组织干部走出机关，沉到基层，与基层干部群众零距离接触。要到群众最需要、困难最大、矛盾最多的地方去，摸清群众所思所想所盼，找准干部群众反映最强烈最突出的问题，研究解决问题的思路、办法和措施，以实际行动为基层群众办实事、办好事。