员工职业化培训.ppt

联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED员工职业化塑造员工职业化塑造1LTL人力资源部一九九九年三月联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED2员工职业化塑造员工职业化塑造一一. . 为什么要进行员工的职业化塑造为什么要进行员工的职业化塑造二二. . 什么是员工的职业化什么是员工的职业化三三. . 如何进行员工的职业化塑造如何进行员工的职业化塑造为什么要进行员工的职业化塑造联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED3员工职业化塑造员工职业化塑造一一. . 为什么要进行员工的职业化塑造为什么要进行员工的职业化塑造二. 什么是员工的职业化三三. . 如何进行员工的职业化塑造如何进行员工的职业化塑造为什么要进行员工的职业化塑造联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED4员工职业化塑造员工职业化塑造(一)企业成长理论(一)企业成长理论婴婴儿儿期期学学步步期期青青年年期期壮壮年年期期贵贵族族期期衰衰退退期期为什么要进行员工的职业化塑造联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED5员工职业化塑造员工职业化塑造(二)企业的职业化管理(二)企业的职业化管理企业的职业化管理企业的职业化管理管理规范化管理规范化员工职业化员工职业化为什么要进行员工的职业化塑造联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED6员工职业化塑造员工职业化塑造一一. . 为什么要进行员工的职业化塑造为什么要进行员工的职业化塑造二二. . 什么是员工的职业化什么是员工的职业化三三. . 如何进行员工的职业化塑造如何进行员工的职业化塑造什么是员工的职业化联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED7员工职业化塑造员工职业化塑造问题:为什么换工作问题:为什么换工作??格利和继刚的故事格利和继刚的故事什么是员工的职业化联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED8员工职业化塑造员工职业化塑造(一)职业和职业化的概念(一)职业和职业化的概念职业:个人参与社会劳动、换取物质保障职业:个人参与社会劳动、换取物质保障和财富分配,获取社会地位及认可的一种劳和财富分配,获取社会地位及认可的一种劳动方式。动方式。职业化:职业化是指按职业的标准化、规职业化:职业化是指按职业的标准化、规范化、制度化的要求塑造自己。即在合适的范化、制度化的要求塑造自己。即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。的话,做合适的事。什么是员工的职业化联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED9员工职业化塑造员工职业化塑造(二)职业化标准(二)职业化标准职业化,就是以最小的成本追求最大的效职业化,就是以最小的成本追求最大的效益;益;职业化,就是细微之处做得专业;职业化,就是细微之处做得专业;职业化,就是尽量用理性的态度对待工职业化,就是尽量用理性的态度对待工作;作;职业化,就是别人不能轻易替代。职业化,就是别人不能轻易替代。职业化,就是以此为生,精于此道。职业化,就是以此为生,精于此道。什么是员工的职业化联想科技发展有限公司LEGEND TECHNOLOGY LIMITED10员工职业化塑造员工职业化塑造(三)职业素质六层次(三)职业素质六层次知知识识技技能能观观念念思思维维态态度度心心理理什么是员工的职业化