2022年劳保所个人年终总结.doc

2022年劳保所个人年终总结
一年来，办事处及区人社局的正确领导下，以科学发展观为统领，以构建和谐路东为目标，紧紧围绕“惠民生、创和谐、促发展”的主题，圆满完成了上级领导分配的各项任务，现做一总结。
一、加强学习，提高体系中，并确立了社区___为劳动保障目标落实的第一责任人。为街道劳动保障考核目标的全面实现提供了可靠的___保证。
（2）、按照街道下达的___年劳动保障重点工作要求，我们在所内开展了“今年目标早知道，重点工作齐心做”的活动，统一了思想，做到两个明确：
明确了今年我们要做什么，___做，怎么做。并强化落实了各条线工作任务、措施和方法。
明确全体人员业务工作考核实施意见。做到练素质，塑形象，服务基层，服务群众。今年，窗口接待的劳动争议调解案___件，做到件件落实，就业工作中的退工、录用、招聘就业困难认定等分别办理了___多人，为离岗退养、协保灵活就业人员等享受市区级社保补贴政策人员达___多人次。为地区失业人员办理退休等相关事务___多人，市民卡办理人员达1___多人，城镇居民养老补贴、医保统筹等办理人员达___多人，退休人员社会化管理各类慰问、活动、异地认证等办理人员达___多人，社会化管理退休人员免费体检___多人，企业___部慰问人员达___多人次。继续保持了窗口服务居民满意率___%以上。

通过以上活动及工作为街道劳动保障考核目标的全面实现、为创建人民满意保障所的民主测评活动的全面通过提供了可靠的工作保证。
2、夯实基础促就业，落实长效工作新机制。
（1）围绕创建“充分就业街道”、“充分就业社区”工作，街道出台了锡滨荣街政发（___）___号、___文件，充分落实创业促就业工作各项措施。我们对街道范围内的低保家庭，零就业家庭等特殊就业困难对象，加大就业援助工作力度，提供有效的就业援助服务。至目前，全街道八个社区全部完成“创建充分就业社区”达标社区。并在接受省、市验收检查过程中获得了滨湖区的最高分而顺利达标。我们的做法是：为每一位失业人员上门送一张联系卡，送再就业优惠政策，送招聘信息及电话解答失业人员提出的各种问题，积极促进失业人员了解政策，转变择业观念。勤新社区、荣巷社区，在各类招商引资和资产租赁过程中，以降低租金的收入来促使企业优先安置社区失业人员就业。桃源社区，围绕城市化过程中拆迁家庭中的就业困难人员，对有劳动能力并有就业愿望且生活困难的，只要本人不挑不拣，承诺在一个月内提供___次基本符合本人条件的就业岗位信息。太康社区、龙山社区，在工业园区、社区商贸配套项目，居家养老活动中心项目中，加大了社区投资和开发形成的保安，后勤、物管等公益性岗位，优先安置就业困难人员就业。通过以上相关措施的实现，今年，我们街道的劳动就业率达___%。
（2）积极贯彻市、区“六个到位”要求，我们开展一系列扎实有效的基础管理工作，加大就业服务力度，实现就业业务的“一站式”服务。对就业困难群众实行及时服务、承诺服务。拓宽了就业困难人员的就业渠道。今年，我们积极争取落实了市、区街道三级扶持再就业“十项政策”的各类补贴，人员达___多人次，资金达___多万元。我们通过对上述对象进行就业情况的随访，做到随时掌握他们的动态（范本）情况，并继续服务于他们。今年，月随访人员达___人，其中就业困难人员___人，失业人员___人。

（3）积极参与市、区___的各类培训、评比。今年，我们街道保障所与工会联合举办了各类培训班（自主创业、技能技术、失业人员政策等），培训人数达___人。在此基础上，今年创建充分就业孵化基地一个。
3、立足统一，健全社保，着力构筑社会保障安全网。
（1）、今年，劳务市场按月做好平台内___名___人员养老、医保等社会保险的收缴、申报、录用、退工等代理代缴工作，代理五金的收缴达___万元。做到先收后缴，当年收缴当年清。
（2）、根据省政策第___精神，为已移交社区管理的1___名企业退休人员调整养老保险待遇做好查询和政策解答服务工作，原村社区的___多名退休人员的移交管理费用全部缴纳并移交结束。
（3）、为本街道辖区内___名“断保”人员上门送如何接续养老保险关系及享受相关待遇等有关方面的政策宣传资料___多份。
（4）、为本街道辖区内___名无业人员“办理低保”、“购廉租房”做好失业审核工作。为___名到达法定退休年龄失业人员办理退休养老、医疗享受的手续。
（5）、积极贯彻实施市政府___开展居民养老统筹和医疗保险工作，建立“多层次、保基本、全覆盖、惠民生”的社保体系，到目前已经办理了居民养老统筹和医疗保险人员___人。

4、统筹安排，全面协调，努力维护职工群众合法权益，营造和建设地区城市化推进中的稳定和谐。
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