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湖南三强集团主要业务流程
第一部分 行政人事部
一、办公用品采购、领用流程
1、各部门（下属公司）于每月25日前以电子档向行政人事部报送下个月的《办公用品申购单》
2、行政人事部会同监审部于每月25日前对当月各部门（
经手人：
责任人：
办公用品领用登记总表
年
月 日
领用时间
物品名称
领用数
月累计领用数
部门
领用人
发放人
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部门办公用品领用登记表
年
月 日
领用时间
物品名称
领用数
月累计领用数
领用人
发放人
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二、员工招聘录用流程
1、各部门（下属公司）提前一个月向行政人事部报用人计划
2、董事长审定用人计划
3、行政人事部根据董事长审定的用人计划组织招聘
4、初试：由人事主管和用人部门负责人组织初试
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5、复试：主管、经理以上职务及会计、出纳的复试由用人部门负责人、总经理（分管领导）、董事会共同参加；一般员工的复试由用人部门负责人、分管领导、总经理共同参加
6、录用并办理入职手续
入职培训（培训内容包括公司制度、岗位技能及要求等）
8、办理转正手续（3个月试用期满后视情况办理是否转正的手续）
备注：
1、试用期统一为3个月，未满7日离职的不计付工资；
2、公司制度由行政人事部负责人培训，岗位技能及要求由所在部门负责人培训，新入职员工未经培训不得上岗。
娄底市五洲房地产开发有限公司
用人需求表
用人单位： 填表日期： 年 月 日
部门
职务
人数
希望到职日期
申请原因
□扩大编制 □储备人力 □空缺补充 □短期需求
主要
工作
内容
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任
职
条
件
性别： □ 男； □ 女； □ 男女不限
年龄： 学历： 专业：
应具备的工作经验：

应具备的相关能力：

工作地点：
申
请
部
门
部门负责人： 日期：
行政人事
部
同意以：□外部招聘 □内部选拔形式补充该岗位空缺。
行政人事部总监：