五比劳动竞赛总结.docx

第 1 页 共









五比劳动竞赛总结










五比劳动竞赛总结
遵照公司工会《关于开展员工建功xxx、施工工程五比一创劳动竞赛活动的通知》的精神，我们相继在各工程部、物资和机关管理部门，开展了比技术创新、比科学管理、比又好又快、比平安生产、比团队和谐和创精品工程即五比一创为主要内容的劳动竞赛活动，劳动竞赛紧紧围绕施工工程的开发建立，坚持高标准、追求高水平，以优质、平安、高效、文明为主要目标。 一、细心组织、领导重视　　为了确保此次活动的顺当进展，首先，成立了以鲁志军书记为组长的五比一创领导小组，工会编制了五比一创劳动竞赛实施方案和评比表。先后以电子邮件、特快专递等形式发到各工地，要求各工程部支配专人负责，并拟定各工程部的详细实施方案，不要走过场、要落到实处，创出实效。工会负责跟踪、检查，报道和总结。 二、广泛发动、全面推动　　今年上半年四公司工程点较多，人员、机器设备分散，有的工程工期很短，依据这种状况，我们号召工程部从临建工作起先就开展劳动竞赛活动，内蒙黄冈工程部克制了气候环境恶劣等困难，把开工前期的临建工作当成大事来抓，，导墙已浇筑70米，盖好住房14间，他们克制种种困难顽固奋战，为早日开工赢得了时间；红花尔基工程部从枢纽工程4月16日开工典礼到根底处理工程5月21日开工，工程部全体成员加班加点，勤劳工作，踊跃有效的协调、组织、管理，克制了坑洼的进场道路，剧烈沙尘暴、严格的林区防火要求等困难提前开工15天；沙湾工程部开展了以《五比一创在大渡河响起》为主题的五比一创劳动竞赛活动，他们在工程经理的带着下，克制了人员紧缺、机器设备缺乏等困难，如期开工。　　各工程部在员工中广泛传播五比一创的内容和意义，号召广阔员工踊跃参加到劳动竞赛中来，员工踊跃响应。镜泊湖工程部，鼓舞全部员工，不管是否是技术人员，都投身到合理化建议活动中。在帷幕灌浆初期，正常的水泥浆不起作用了，钻出的孔就像无底洞一样，吃浆量惊人的大。后来发觉地下水的流速远远超出了我们的预期，泥浆倒下去就被水流冲走了，自然就发挥不了泥浆原来的凝聚作用。虽然难题出来了，但是他们都不怕，在五比一创的思想鼓励下，方法、建议也都跟着出来了，你一条，我一条，一条比一条更合理、更科学。有人说改灌沙浆，有人却说沙浆照样不起作用，在经过屡次的试验之后，最终在水泥浆里参加了粉煤灰和水玻璃速凝剂的新材料后，问题得到了解决，创出了意