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共青团干部个人工作总结
共青团干部个人工作总结
　　篇一：20XX年度共青团员个人小结
　　20XX年度共青团员个人小结分院：工商与旅游 班级：工商142 姓名：滕佳伟
　　转眼间我入大学已有一个学期了。一个学面都得到了很大的提升，嘉陵道街是
　　我人生中的另一所大学。同时，两次荣获南开区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡〞、“一寸爱心〞、“青少年综合能力训练营
〞也形成了长效运行的工作机制，这些珍贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保存下来，在工作上形成连续。
　　虽然从3月份离开嘉陵道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营〞的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同筹划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。
　　二、融入新环境重新定位工作角色
　　从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间确实不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比拟简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会
表达普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到
　　全体青年总的目标要求才能实现。
　　工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。
　　三、坚持高标准全身投入团的工作
　　与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间，一方面自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的?共青团工作五年纲要?、?共青团中央关于加强社区共青团工作的意见?等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的缺乏；另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特别是在大型活动的组织和筹划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。
　　与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持参与社会上一些自组织的活动，如搜狐焦点网、天津心理讲坛TTT培训、天津义工联盟、天津蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动，增强了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，效劳青年提供了决策参考。
　　回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是南开区大学生创业就业见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业就业见习基地的运作模式，通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场〞的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建
　　设方面越来越成熟，社会化、工程化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。
　　总结一年来的工作，发现自己比原来更加热爱共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，为南开区共青团的事业而更加努力工作。
　　存在的缺乏：
　　。在开展工作中，看问题有时只看外表，不善于站在更高的角度去思考问题和筹划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年〞的要求。
　　。细节决定成败，在金融效劳进社区、进企业启动仪式上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
　　。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。
　　篇三：优秀团干部个人小结
　　优秀团干部个人小结
　　尊敬的团委领导：
　　您好！
　　作为一名团干部，我本着为全班同学效劳的理念，希望凭借自己的力量为这个温暖的班