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第四季度公务员工作汇报.doc


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  20xx年下半年,在局党组的正确领导下,在同志们的鼎力支持下,我们公事员管理科,深入学习科学发展观,以“三新”主题教育活动为契机,踊跃投身于局党组展开的“服务拓展年”活动中,加强服务意识,创新服务理念。比较职能职责,主要做了以下几方面工作,有不正确之处,请责备指正。
  一、下半年主要工作状况
  ,下半年将逐渐安排进行特意培训工作。
  ,因为报名人员过少,此项工作临时中断。
  、报到、分派工作,至5月20日已所有分派完成。
  、卫生系统事业单位聘任合同书的发下班作。
  ,对4名政府工作部门和乡镇已委任领导后,不具备公事员身份的干部进行公事员登记、过渡工作,确立了公事员身份。
  ,达成了县政府工作部门和直属事业共27个单位公事员年度查核工作,18名公事员参加查核,共评比出优异等次3名。同时达成了事业单位工作人员查核工作。
  、事业单位工作人员年报统计工作。今年的统计工作由过去的人工统计改为计算机统计,进而做到数据正确,节俭了人力、财力、物力,并准时上报市局。09年年报工作被市人事局评为先进单位。
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第四时度公事职工作总结报告优良范文
  ,共发放资本16万余元。同时,仔细做好公司军转干部、复员干部、对越作战退伍布置人员稳固工作,先后5次协调各公司主管局做好稳固工作,上半年,没有出现赴京、赴省、市上访人员。同时,对

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