国企工会组织作用探索.doc

国企工会组织作用探索.doc国企工会组织作用探索【摘要】本文探索国企工会组织在新的历史时期,发挥的作用的新路子,从与时俱进,增强创造力;坚持科学发展,增强企业生命力;坚持以人为本,增强企业发展的凝聚力;提高认识,增强工会在企业文化建设中的作用;开展文体活动,增强工会活动的吸引力等几个方面,增强工会组织的凝聚力,使企业工会工作焕发出勃勃生机,促进企业持续、健康、快速发展。【关键词】工会组织;作用;创造力;行为力工会组织是国企联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期,发挥工会组织的核心作用,探索工会工作的新路子,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。1与时俱进,增强创造力随着改革开放的深入发展,工会工作遇到的新情况、新问题,一些企业民主监督、民主管理工作流于形式,不尊重员工的主人翁地位,不善于吸纳员工的合理化建议和要求,从而压抑了员工的积极性和创造性,影响与制约了企业和员工的共同发展。要解决这些问题,必须坚持把发挥工会职能优势同运用市场机制结合起来,巩固和深化改革成果。充分认识企业工会工作的重要性和紧迫性,增强责任感,采取有力措施,以发展的眼光、改革的思路、创新的精神,把企业工会工作建设抓紧、抓好。坚持用创新精神,全方位融入企业管理,进一步挖掘广大员工的潜能,使工会工作充满活力,努力实现工会工作的群众化、民主化、法制化,保持安定团结的政治局面,使企业适应改革、改制后面临的新情况、新问题。2坚持科学发展,增强企业生命力工会组织履行建设职能,不是替代企业行政组织管理经济活动,而是结合企业中心工作找准工会工作的切入点,把促进经济发展作为工会一切工作的着力点,以特有的手段和方式渗透到企业的生产经营工作中。首先,为职工提供参与企业民主管理的平台。以职工代表大会为制度平台,保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权,增强职工的责任感,发挥他们在安全生产、经营管理等方面的重要作用,使企业与广大职工结成一个统一的利益共同体。其次,开展丰富多彩的技术创新和劳动竞赛活动。工会可适时组织开展以科技攻关、技术协作、发明创造为主要形式的群众性经济技术创新活动,推动“创优质量、创优效益、创新技术、创低能耗”劳动竞赛的深入开展。组织创建文明项目部、安全文明示范岗活动,广泛调动职工群众的生产积极性。3坚持以人为本,增强企业发展的凝聚力企业的发展离不开高素质的员工,而员工也有提高个人素质、渴望自身发展的强烈需求。新时期工会工作就应与此相结合,努力创建学习型企业,为企业发展提供可靠保证。首先,以“创建学习型组织、争当知识型职工”活动为主线,千方百计为提高职工素质搭建学台。企业工会组织要引导职工树立新的学习理念和“学习为本”的思想,建立长期有效的学习机制,营造学习氛围,调动学习积极性。工会组织可以配合行政采取自培、委培和技能大赛等多种形式,积极做好人才储备工作。同时,积极选派思想觉悟高、有发展潜力的职工,特别是青年职工参加集团公司及上级业务部门举办的各种培训。其次,实行职工队伍动态管理,挖掘职工潜力。一是要通过竞争上岗给广大职工提供充分展示自己才华的机会,做到人尽其才,才尽其用,为企业发展注入生机和活力。二是加强企业各岗位交流,培养复合型人才;积极输出和引进人才,使企业的人力资源盘活起来,从而全面提高企业职工的个人素质。最后,加强职工思想教育。坚持用先进的企业文化凝聚人心,把