干法读书心得感悟范文5篇.docx

他让全部的年轻人记住下面的话：工作能够熬炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、悲观和埋怨。就犹如稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。假如不是当时哥哥反对他辞职，也就不行能有今日的京瓷公司，今日宏大的经营之圣稻盛和夫。当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简洁却极其重要确定：先埋头工作不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，全神贯注，全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作看法，的确如他自己所说可以用极度两个字形容：废寝忘食，舍命努力。而工作回报给他的是超越期盼的惊喜，他从工作中获得了不行名状的爱好，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一网打尽，取而代之的是重大项目的科研胜利和四周领导同事的敬重。所以我们常说，你怎么看待生命，生命也怎么对你，同样，你怎么对待工作，工作也怎么回报给你。
　　稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜爱上爱上工作，这对许多年轻同事来说是不可思议的。其实稻盛先生刚加入京都公司的时候也对新型陶瓷的探讨工作毫无爱好，他的方法是先解除厌恶工作的负面心情，倾全力把眼前工作先做好，然后再在不断的努力过程中对工作投入感情，在这个过程中，就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引，正所谓日久生情，尤其是自己投入许多情感之后，起先肯定是要强迫自己，但很快就会主动起来，尤其是看到了工作背后的意义之后。
　　有了酷爱才会有执著，有了执著才会有矢志不渝，有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活，看法确定了一切，看法比实力更能确定一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的一般员工阿基波特么，为什么实力平凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中，而后能够成为标准石油公司历史上贡献最大的一任董事长?缘由对每个人来说太简洁又太难做到：对企业酷爱，对所从事的事业酷爱。所以，我们每天的工作不是为主管而做，不是为老板而做，而是为了自己而做。而在工作当中，我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，个体人力价值的升值。所以，稻盛和夫还号召我们可以成为能够自燃的人，所谓自燃型的人，就是从来不会等别人叮嘱了才去干，因为有吩咐才工作的人，而是主动主动，有强大内驱力的人。
　　感谢稻盛和夫先生对于工作理念和看法的总结，也让我们看到一个取得巨大胜利的管理大师的才智光线，让我们感到，我们和大师之间差距只是对待生命和工作的看法。
　　干法读后感3
　　干法这本书，我是一口气读完的。看的出来，稻盛前辈写书很专心，跟目前充斥在市面上的那些所谓的胜利学之类东拼西凑的货色完全不同。说实话，这本书给我的震惊着实不轻，之前我只是听说过他，没想到他尽然是这样强悍，这样恐怖。稻盛和夫可以说是白手起家，自己创建的两家企业都是在极为强大的竞争对手压迫下坚韧地存活下来，渐渐发展壮大并成为业内难以企及的高峰存在的。稻盛哲学博大精深，值得我们多花点时间探讨，探究和学习，我从今书中获得一点心得体会，现在共享出来，不是很拿得出手，希望大家不要嫌弃。看完这本书，我初步得出这样的结论：
　　假如想要成就一番事业，做出一点成果，有三点要素必不行少：
　　第一，酷爱自己的工作
　　干法上说，假如想做好自己的工作，首先要喜爱自己的工作、假如不行，就强制喜爱上自己的工作。只有这样，我们才能在工作中发挥自己的全部潜力。没错，这一点信任我们每个人都能领悟。在这个世界找到自己喜爱的工作的可能性微乎其微，我们假如想获得别人的认可，创建价值，也实现自己的人生价值，就必需强制自己喜爱上自己的工作，因为只有喜爱，才会专心，只有专心，才有可能成事。而稻盛和夫在这方面就为我们树立了一个榜样，在松风工业的工作他一起先并不喜爱，也冲突了很久，曾想过甩手走人，可是自从意识到自己正在做全世界独一无二的事业后，他变更了心态，变得主动，变得坚决，眼睛里全是产品，心里想的全是技术，日夜与火炉和铁锅为伴，吃睡都在试验室，于是功夫不负有心人，就在办公条件极为简陋的前提下他尽然用创新的土方法胜利制作出了世界领先的陶瓷材料，驾驭了这一举世瞩目的新技术。这不得不说是一个奇迹。假如不是出于对这份工作的酷爱，他不会投入如此多的精力和心血，假如我们也能像他一样，对自己