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合同范本之劳务合同纠纷辩论状
劳务合同纠纷辩论状
【篇一：劳动合同纠纷辩论状】
民事辩论状
辩论人：**，女，汉族，19**年**月**日出生，住******，身份证号码：***电话****
辩论人因原告**辩论人的主张依法有据。另外需要提醒法庭注意的是，辩论人并非原告这种违法行为的唯一受害者，原告公司财务部局部员工也 根据?中华人民共和国劳动法?第七十二条“必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。〞、?中华人民共和国社会保险法?第十条“职工应当参加根本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳根本养老保险费。〞、第六十条“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人??〞之规定，原告有义务为辩论人办理社会保险，并且承当缴纳相应份额的社会保险费的责任。原告这种以未签订书面劳动合同为由拒为
辩论人办理社会保险的行为，不仅损害了辩论人的合法权益，更是损害了法律尊严的行为。
四、本案的诉讼费应由原告承当。
综上所述，原告所提出的全部诉讼请求均不能成立，请求贵院依法判决驳回。
此致
***法院
辩论人：
二○一三年十一月二十八日
【篇二：劳务辩论状microsoft word 文档】
民事辩论状
辩论人：
被辩论人：，住所地：，法定代表人：，职务：公司经理。
辩论人因被辩论人提起劳务合同纠纷诉讼一案，现辩论如下：原告起诉的内容不符合客观事实，于法无据。
第一、被辩论人作为原告的诉讼主体不适格。被辩论人分包行为违法。
首先我国?建筑法? 第13条规定： 从事建筑活动的建筑施工企业，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。 第26条规定： 承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。而原告作为一个建筑劳务有限公司缺乏相应的资质资格，而从河南正大建筑有限公司承包住宅楼建筑工程的行为违反强制性法律规定，承包合同应是无效合同。其不具备本案原告资格。
再者?河南省建筑劳务市场管理方法?第4条规定建设单位应当将建设工程发包给具有相应资质等级的总承包企业或专业承包企业。禁止建设单位向劳务分包企业或无资质的企业、“包工头〞、个人发包建设工程。禁止建设单位直接指定专业分包工程承包企业和劳务分包企业。第5条规定总承包企业将专业工程
发包时，必须选择具有相应资质等级的专业承包企业。总承包企业、专业承包企业发包劳务作业时，必须选择具有相应资质等级的劳务分包企业。禁止总承包企业、专业承包企业转包建设工程。禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。而本案被辩论人将3号4号楼砌体，粉刷工程分包给辩论人的行为明显违法。
第二、在合同履行中，辩论人提出变更合同只承包砌体，不承包粉刷，但是双方商定的是按建筑面积37元/平方米计算，并非被辩论人起诉状所说的31元/平方米。我国?房屋建筑和市政根底设施工程施工分包管理方法?第十条规定分包工程发包人和分包工程承包人应当依法签订分包合同，并按照合同履行约定的义务。分包合同必须明确约定支付工程款和劳务工资的时间、结算方式以及保证按期支付的相应措施，确保工程款和劳务工资的支付。分包工程发包人应当在订立分包合同后7个工作日内，将合同送工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。分包合同发生重大变更的，分包工程发包人应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。做为一个建筑劳务有限公司在签订劳务分包的合同中，以及变更合同时，有义务签订书面合同，而被辩论人拒不签订书面分包合同，造成今天混淆是非的情况出现，被辩论人具有明显过失，理应承当相应的法律责任。并且被辩论人所述辩论人给被辩论人造成损失368686元，多支取劳务报酬203671元与事实不符，经辩论人核算，。辩论人对此保存反诉或
另行起诉的权利。
第三 劳务分包合同的终止，并非被辩论人所述的被告没有组织经验，施工力量缺乏工程缓慢，不平安施工等造成，首先辩论人是大学是房屋建筑工程专业，06年工作，已工作多年，在江苏，河南开封等地屡次组织施工队承包工程，并没有受到任何投诉，和被辩论人合作期间，工人人数最多时到达50多人，由于被辩论人屡次拖欠民工工资，不约定时间时支付工资，工人去新乡市劳动部门反映问题后，才拿到应得工资，不能及时领到劳动报酬，民工无心在此工作，才造成工人流失过多，并且施工期间被辩论人一些应该撤