办公室主任工作标准.doc

办公室主任岗位工作标准
范围
本标准规定了办公室主任的岗位资格要求、工作职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。
本标准适用于办公室主任岗位工作。
岗位资格要求
基本要求
年龄
35-50周岁。
工作经验
从事办公室办公室主任岗位工作标准
范围
本标准规定了办公室主任的岗位资格要求、工作职责和权限、工作内容与要求、检查与考核等内容。
本标准适用于办公室主任岗位工作。
岗位资格要求
基本要求
年龄
35-50周岁。
工作经验
从事办公室相关管理工作5年以上。
学历
本科以上学历。
能力要求
基本素质
品貌端正，身体健康；
具备较强的责任性和原则性，有主见；
具备良好的协调性，沟通能力强，能够有效组织开展工作，具备较强的分析能力；
了解碧翠湖度假村基本情况，熟悉公司管理体系，熟知公司各项制度，具有全面协调管理办公室各项工作的能力。
专业资格要求
无相关专业资格要求。
工作职责与权限
职责
主持公司办公室的行政、文案、后勤服务、车辆管理、内部督察、内外协调等一切相关工作，确保为公司的经营与发展提供全面的行政支持，并持续提高公司工作效率。
权限
业务类权限
决策权
部门内各项工作的决策权。
建议权
对公司的文案、后勤及行政相关工作的建议权。
监督权
对所属下级的各项工作的监督权。
财务类权限
决策权
授权内的财务审批权；本部门预算内的费用使用权。
建议权
本岗位无相关建议权。
监督权
对所属下级的费用报销的监督权。
人事类权限
决策权
部门内部的人员任用具有决策权。
建议权
对部门内部岗位编制的建议权；对经理级人员的变动有建议权；对下属成员考核、晋升、加薪有建议权。
监督权
对下属绩效达成/工作态度有监督权。
隶属关系
直接上级
办公室分管领导。
直接下级
办公室副主任、文秘室经理（副），后勤部经理（副），法务部经理（副），办公室督察专员，办