村级后备干部培训心得体会6篇.doc

村级后备干部培训心得体会6篇.doc村级后备干部培训心得体会6篇[!----]我叫秦玉,现任通州区兴东镇永护村村委会副主任兼会计。1995年10月到村工作任辅助会计;20XX年村镇合并后任永护村总账会计兼妇女主任;20XX年村委会换届选举后任村委会副主任兼总账会计。连续五届当选为镇人大代表,先后多次被评为镇优秀村干部、优秀共产党员,20XX年被评为江苏省农业普查工作先进个人,20XX年被评为江苏省人口普查工作先进个人。20XX年8月23日至28日,我有幸参加了通州区委组织部组织的村(社区)”两委”正职后备干部培训。通过近几天的半军事化训练、学习、讨论、交流、参观,我更加明确了培训的重要性和必要性。通过培训,我对村干部这个岗位更加珍惜,强化了我为民干事的信心,干好工作的决心,促进帮助农民增收的雄心。我对党和国家的农村政策有了更进一步的了解,认识到了团结的重要性,我感到肩上的担子很重,对新农村建设有了更深刻的认识。下面我把几天来的学习体会向各位领导和同志们做以回报。一是提升了干事创业的能力。本次集中培训,虽然只有短短六天的时间,但是区委组织部周密安排、精心部署,本着缺什么补什么、干什么学什么的原则,不仅邀请了全区5名优秀村党支部书记来为我们面对面传经送宝;同时还以举办支部书记讲坛、观看电教片等形式,介绍了我区及部分村级组织的先进工作经验。学习内容涉及农业政策、产业化经营、社区建设、基层法规、组织建设等多个方面,既丰富又实用,也符合我区农村干部的思想和工作实际,可以说,这次培训就像及时雨一样,对提高全区村级后备干部理论水平和工作能力,推动新农村建设等都有十分重要的意义。二是提升了科学发展能力。发展集体经济,增加村民收入,是村书记、主任的首要任务。俗话说”富不富,群众看干部”,让事实说话,才有说服力。金沙镇港北村支部书记陈建带领全村实现的共同富裕的经验介绍就是一个很好的例子。第二,要从本村实际出发,找准发展路子。充分利用本村的自然资源、地理环境、人脉关系等优势,学会用市场的眼光看待利用当地的资源优势,选准突破口,因地制宜地研究制定符合村情、民情的经济发展思路。第三,要千方百计增强村级集体经济实力,做到有钱办事。如果一个村没有集体经济,没钱为农民办实事,就会逐步失去群众的信任,村组织的凝聚力和战斗力就无从谈起。只有集体经济发展壮大了,帮助群众解决了实际生活问题,基层党组织的核心领导作用才能建立在稳固的基础上。三是提升了化解矛盾的能力。目前,农村矛盾主要集中在土地承包、拆迁安置、土地流转等问题上,如果处理不好,就会给社会稳定和农村发展带来不应有的损害。因此,村两委主要负责人首先要树立依法办事的意识,认真学习涉及村级管理的政策法规。在这次培训中,西亭镇纱场社区党总支副书记易敏等对农业政策以及基层法规的解读就为我们澄清了在农村土地承包等方面的模糊认识,指明了工作方向。其次,要及时化解各种矛盾和纠纷,维护农村社会稳定。总体看,现在的农村是稳定的,但也存在不稳定的因素。作为党支部书记、主任要敢于正视、勇于面对,着力破解。四是提升了团结凝聚人心的能力。一个村的经济能否搞上去,取决于村”两委”班子是否齐心协力,取决于能否凝聚人心。作为村两委的”班长”首先要凝聚”一班人”,搞好内部团结。这就要求我们村后备干部在今后的工作中要进一步关心群众的生产生活,切实为群众办好事、办实事,帮助群