简单用工劳动合同范本.docx

约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;第十五条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。
第十六条乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：
，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动实力的;
，在规定的医疗期的;
、产期、哺乳期的;
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第十七条乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第十八条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
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，劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;
其次十九条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_________天向对方表示续订意向。
七、违反劳动合同的责任
其次十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：
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八、其他
其次十一条本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
其次十二条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)______乙方(签字)______
_________年____月____日_________年____月____日
简洁用工劳动合同范本【2】
甲方:_________________________________________________
乙方:_____________(身份证号:______________________)
依据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用方法，根据甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在同等、自愿的基础上，经协商一样同意签订本试用合同。
一、试用合同期限:自年月日至年月日上，有效期为个月。
二、试用岗位依据甲方的工作支配，聘请乙方在工作岗位。
三、试用岗位依据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项酬劳包括全部补贴在内。










四、甲方的基本权力与义务:
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有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;
有权对乙方作奸犯科和违反公司规定的行为进行惩罚;
对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。