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四点期望
四点期望：一、出点子、开方子；要树立全局意识，组内要有长远方案和短期方案，并按时完成。二、听曲子、辨调子；要倾听组内的意见，树立合作意识。三、穿鞋子、戴帽子；做学科教学的明白人，及时总结经验教训；做教学改革的带头人，有事
四点期望
四点期望：一、出点子、开方子；要树立全局意识，组内要有长远方案和短期方案，并按时完成。二、听曲子、辨调子；要倾听组内的意见，树立合作意识。三、穿鞋子、戴帽子；做学科教学的明白人，及时总结经验教训；做教学改革的带头人，有事敢为先；做学科教学的竞争者和青年教师的指导人；四、爬格子、上梯子；要不断学习、勤于动手，将所思所学付诸于文字，要知道教而不研那么浅，研而不教那么浮。
一是强化两项建设，将会议精神与向先进典型学习和开展创先争优活动结合起来，进一步提高工作人员的政治素质。二是强化生活保障，进一步完善离休干部的“三个机制〞，建立健全老干部特殊困难帮扶机制，不断创新老干部效劳管理模式。三是强化阵地建设，加快老干部活动中心、老年大学等根底设施建设，拓宽老干部的活动空间，并依托老年社团开展活动。四是强化组织引导，定期组织召开老干部党总支会、老干部情况通报会、组织老干部参观考察等，充分发挥他们在联系沟通群众、关心教育下一代等方面的作用。
根据老干部的不同特性，开展针对性效劳。对身体健康状况差，平时体弱多病的老干部，要侧重在“老有所医〞上的及时性，及时足额为他们报销规定医疗费用。对身体健康，生性好动爱玩的老干部，要侧重在“老有所乐〞上的娱乐性。要根据这局部老干部的喜好，组织开展棋牌、中国牌、钓鱼等丰富多彩的文体活动。对学习愿望迫切的老干部，要侧重在“老有所学〞上的推动性，鼓励帮助他们到老年大学和社区老年学校参加学习。积极创造条件，邀请有关专家开设法律、保健等方面的讲座，不断提高老干部的思想修养、法律知识和健康水平。对鳏寡孤独和长期卧床不起的老干部，要侧重在
“老有所养〞上的持久性，要定期进行走访慰问，表达组织人文关心。
充分调开工作人员为老效劳的积极性，丰富为老效劳内容，提升为老效劳水平。不断标准和完善离退休干部效劳管理的各项制度，强化为老效劳目标管理责任制落实，积极探索效劳管理规律，努力开创离退休干部效劳管理工作的新局面。
为动力推进各项工作争先进位
全市继续解放思想推进科学开展学习教育活动结束后，市委老干部局认真总结今年以来的各项工作进展情况，做到“三个对接〞，为年底各项工作在全省、全市争先进位奠定坚实根底。一是对接年初工作要点，创造性地完成全年工作任务。最近，组织进行了半年工作总结，对今年以来的各项工作情况进行了汇总和梳理。特别是对年初的工作要点和工作方案，采取逐项对照的方法，由相关科室做出评价，找出存在的缺乏和差距，提出下半年的工作任务目标，力求创造性地完成全年的各项工作任务。二是对接上级领导机关对老干部工作的新要求，突破性地推进重点工作。今年以来省委老干部局和市委组织部在落实老干部政治生活待遇方面，提出了一些新的要求。局领导要求各科室加强对上联系和工作汇报，及时把握上级领导机关对老干部工作的新要求、新动态，及时掌握全省各地市老干部工作的新进展，及时调整工作重点和工作重心。在发挥老干部作用方面，继续开展“发挥四个作用，争当四个模范〞活动，在老年大学和各类老年社团中深入开展