如何在新形势下加强政工干部队伍建设.doc

如何在新形势下加强政工干部队伍建设.doc如何在新形势下加强政工干部队伍建设中图分类号:D641文献标识:A文章编号:1674-1145(2016)06-000-01摘要政工干部的建设与政府机关单位的发展息息相关,特别是在当今的经济全球化的发展形势下,政府机关单位应该更进一步地推动相应的政工体系建设,进而实现自身的革新与进步,这样才能在当今社会的经济竞争中立于不败之地,因此政府机关单位需要坚持一定的建设原则,并且积极提升自身政工干部的核心竞争力。因此本文主要分析和研究了如何在新形势下加强政工干部队伍建设,以期为相应的建设活动提供一定的建设性思路借鉴。关键词新形势下加强政工干部队伍建设政府机关单位的建设是社会发展的保障,因此政府机关单位内部的相关人员要极度重视单位内部体系的合理构建,而建设之本应该落实到思想建设层面,因此这也就需要政府机关单位内部有一个整体性的思想规划,,为这一规划的系统化实施需要我们对当下整个经济、政治的具体形式有一个全方位的了解。一、政府机关单位加强政工干部队伍建设的重点政府机关单位的建设首先应该是思想的建设和完善,其次是思想指导下的经济建设。干部队伍的建设要保证内部人员具有良好的政治素养,同时可以根据国家的大政方针,对单位内部的职工进行必要的思想教育。辅助领导摆正基本的指导思想和态度,注重思想素质的培养,努力做到既能促进经济建设又能做好政治建设的基本工作。二、政工队伍建设进程的现状(一)政工岗位缺乏吸引力政府机关单位内部需要有一直中坚的政工领导班子,由于对此认识不足,目前的政工队伍质量下降。同时,我国具有一大批在高校内部培养出来的可以充分发挥自身专业经济知识,带领政府机关单位快速发展的专业型人才,此外,这些专业型人才还具备足够的政治觉悟,适合成为未来政工队伍的领导。(二)政工队伍关口狭隘所谓易入,即政工队伍的传统人才引用要求低,基本没有限制,因此比较容易进入该部门。所谓难出,是指大龄政工人员由于进入政府机关单位年代早,所以缺乏相应的专业技能,不能胜任政府机关单位的其他工作,难以进行调动,同时中青年政工人员具有深造的思想,但是受到政策和待遇的制约难以实现。三、培养与加强政工干部队伍建设的对策(一)提升政府机关单位现代化管理水平政工干部队伍的建设是当今单位实现现代化管理的需要,也是当今机关单位发展的必经途径,而经济是支撑这一体系发展的基础性元素,因此要重视经济的作用,并且在此基础上确定相关的发展方针,只有方针的明确化与合理化,政府机关单位才能够以这一方针来全面实现自身的结构调整,进而使自身的相关体系建设得到长足的发展,因此这些发展行为能够得到合理执行的首要前提就是思想的更新,而这一体系的实现途径就是政工队伍的建设性培养。(二)培养政工干部队伍是思想意识政工干部队伍的培养还是应该以人为基础,而这也是当下我国的以人为本的政策要求,所以政工人员也应该对这一重要性有自己的认识,进而在此基础上,全面落实并贯彻政府机关单位内部的思想教育体系,以此为自身的素质培训环境,并在此基础上全面展开相应的思想教育,革新传统的思想教育形式,以全新的时代化的理念与元素来充实并革新自身的政治文化储备量,以全面提升自身的个人素质与综合魅力。(三)激活政工人才队伍政工干部队伍的壮大会为实际的政工活动储备相应的人才,而这一人才实际运用体系的落实前提是人才的素质建设,因此相关的项目完善也就要回归人才的引进与培养层