春节前农民工欠薪工作汇报（共3篇）.doc

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春节前农民工欠薪工作汇报〔共3篇〕
第1篇：欠薪工作汇报 欠薪工作汇报
目前我镇列入日常监管单位的共有91家，租赁企业共计18家，在建工程工程三个，目前已核查的有一个。通过这次的排查，大局部企业都能按照快速调解工资纠纷案件。六是复杂案件和群体性事件实行挂牌督办。挂牌督办案件由区劳动保障监察大队统一调度各级监察队伍人员，联合协查、果断处置、及时查处，切实提高案件查处的效率和质量，树立以人为本、执法为民的良好形象。挂牌督办案件的认定，需由案件承办人书面上报区劳动保障监察大队确认。
五、打造便民效劳形象
一是坚持 “四快〞原那么，迅速及时处理纠纷，即“快立、快调、快审、快结〞。办案人员对每一起劳动争议仲裁案件的处理，都必须始终以“快速〞、“高质〞为要求，案件处理的
每一个环节都必须缩短时限，尽快处理。为此，我局大力推行劳动争议仲裁当庭裁决制度；要求每一起处理完毕的案件都应当是高质量的，经得起推敲。二是推行便民举措。发放风险告知书、权利义务告知书等材料，让劳动者了解自己的权利和义务、案件处理过程中的常见风险等。推行劳动仲裁晚间或休息日预约开庭制度。当事人正常工作日确实无法到庭，经一方书面申请，另一方同意的；情况紧急，矛盾容易激化，可能影响社会稳定的；用人单位申诉的案件，可能给离职的员工在新单位工作带来不便的。经员工申请的，开设晚间或休息日预约庭。三是对因拖欠农民工工资而引发的群体性事件坚持“四不〞制度,即农民工不离开不下班、案情不清楚不离场、员工情绪不稳定不断人、问题不解决不罢手,以快速妥善解决每一起突发性群体事件。
以上，是我局的一些根本做法，虽然我们的工作取得了一定成效，但离上级要求还有差距。我们将以“三个代表〞重要思想为指导，按照构建和谐社会的要求，提高为民排忧解难的能力建设，学习借鉴兄弟县区的先进经验，进一步提高行政效能，建立和完善劳动保障监察的长效机制，切实维护农民工的合法权益。
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第3篇：某县春节前农民工工资清欠情况通报 **县春节前农民工工资清欠情况通报
按照县委、县政府关于做好元旦、春节期间农民工工资清理解决的通知要求，现将情况通报如下：
一、总体情况：截止2月14日，全县共清理建设工程505个〔政府类351个、社会投资类154个〕，清理拖欠民工工资？个累计拖欠？人？万元，涉及工程款？万元，全县信访从1月9日起接待四拖欠79起，涉及？人？万元，通过了省、市政府工资专项督查组的督查，从省市督查反应、舆情监测回馈，全县没有发生1件省市转办政府性工程网上舆情事件、没有发生1起群体到市、到省上访政府性工程讨薪事件。(因涉及统计数据口径，故用？隐藏) 二、领导重视，措施有力
1、11月24日，县委常委、副县长陈**，县委常委、副县长陈**两位领导率先召集各镇办、单位部门负责人开会，会上人社局局长组织学习市政府办关于全面治理农民工工资的实施方法，提前对农民工工资清理你安排部署，印发了《关于做好元旦、春节期间清理解决农民工工资的通知》。
2、12月28日、在全县召开县委第38次常委扩大会上，县委常委、副县长陈**再一安排，清理解决农民工工资拖欠，并明确化解责任单位和化解时限，同时印发了《县委办政府办关于进一步强化