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绍兴招聘情况
组长:周丹洁
组员:周琪吴宏松
王驹杰邱佳波
汇报人:周丹洁
绍兴
越城区
绍兴县
上虞市
新昌县
诸暨市
嵊州市
共同点
不同点
总结
分析
讲解要点
六个地区的共同点
招聘对象
招聘对象条件
公开招聘办法
招聘对象

全日制普通高等院校毕业生和国民教育序列大学专科及以上学历的具有教育实践经验的社会人员。
招聘对象条件
(一)基本条件
, 热爱教育事业, 具备教师基本素质, 身体健康。
。( 绍兴县)
(1)具有本地区常住户口的人员(以报名当日户口所在地为准) 。
(2)本地区生源全日制普通高校 2011 年应届毕业生(报名时提供就业推荐表、就业协议书或报到证) 。
(二)必备条件
25 -30周岁及以下,年龄以身份证上出生年月为准,应届毕业生年龄不限。
。
(学科)一致。
公开招聘办法
(一)招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名, 统一测试,择优聘用的方式进行。各招聘专业(学科)根据招聘指标数,按笔试、面试总成绩从高分到低分择优聘用, 并在推出的工作岗位中自主选择,高分者具有优先选择权。
(二)测试分笔试、面试。


(1)笔试科目
教育基础知识。根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求,分别命制试题。学科专业知识,笔试内容为报考的本学科专业知识,高考难度。
(2)笔试内容教育基础知识。包括教育学、心理学、新课标、教材教法等。

(1)面试对象确定:根据笔试成绩,各招聘专业从高分到低分,以一定比例确定参加面试对象。
(2)面试方式:采用结构化面试方式,着重测试应聘者的教师基本素质。

总成绩是由笔试成绩和面试成绩想加而得,各招聘专业由高分到低分以一定的比例确定参加体检对象,体检标准按招考公务员体检标准执行,体检合格者予以聘用。报名数不足招聘计划的倍数要求专业,酌情核减招聘计划。如出现笔试、面试总成绩并列,超出招聘计划时,笔试成绩高者优先聘用。

体检按 2011 年公务员录用体检标准的相关规定执行。