行的旅伴，陪学生走一段路，那是一段重要的路，因此须要指引。在教学中我将成为学生学习的合作者、促进者，给孩子一个宽松、民主的学习氛围，为孩子创建学习的条件和机会，在自然试验中，绝不包办代替，耐性细致地引导学生 自己去视察去发觉。没有培育的“过程”，就没有教化的“结果”。以往我们都太关注结果了，所以急燥、简洁、粗暴。“授之以鱼，不如授之以渔”，在以后的教学中我要充分调动学生的学习爱好，让学生想学、愿学、乐学，驾驭学习的方法和规律，事半功倍地学习，成为一个会学习的人。
新的机遇以为着新的挑战，抓住今日，你才有机会迎得明天。我们拥有年轻，我们拥有才智，我们拥有志气，还在踌躇什么，还在张望什么，现在就抓住机会，扬帆远行吧！
竞聘演讲稿 篇3
说起李锐值长，大柳塔热电厂无人不知，无人不晓，大家都有说不完的话题，从一九九四年参与工作以来，他始终奋战在热电行业的第一线，把自己一生最珍贵的青春献给了热电事业。后来才知道我们的李值还有一个美名——”一线“。
”一线“值长的美名自然是有来由的，每一次运行中出现问题，他都是第一时间到达现场，与相关专业协调以最快的速度把故障解除掉，保证设备正常稳定运行。有一次6#锅炉C给煤机频繁跳闸，李锐值长第一时间赶到现场亲自检查，发觉是机尾刮板链支撑装置断裂造成过电流，经过处理给煤机立刻投入运行，当我们看到李锐值长出现在主控室的时候，他全身上下都挂满了煤尘，像刚从矿井上来的煤矿工人，大家都被他的敬业精神深深的感动了。
李锐值长给人的印象特殊和善，他总是笑眯眯的操着一口一般话。没事的时候常常和大家聊闲聊，听李值说在他刚参与工作的时候，热电厂刚刚投运，设备运行极不稳定，人员缺乏，锅炉最多运行一个星期，启停频繁，工作量很大。由于人员少，每个班除巡检时间外，监盘时间经常超过八个小时，经过十几年的不断摸索和探讨，如今设备的运行已经特别的稳定。
和善的李锐值长也有特别严厉的一面，对工作从来不马马虎虎。以前热电厂始终以生产为主，不太注意文明生产，如今不断借鉴”国华“等大电厂的先进管理阅历，在抓生产的同时也要把文明生产搞好。文明生产中占很大比例的就是内业资料和设备卫生。班组是企业生产中的最小的单元，每一项认务的落实都要体现到班组中，所以对班组的考核就特别关键。李锐值长在文明生产考核中从不姑息迁就，如发觉问题每次都要扣分。大家起先都有抵触心情，原来上班已经够累了，还的每天打扫设备卫生，而且”一线“值长每次都要的现场检查卫生，亲自用手摸设备，发觉有一点的油污和灰尘都要重新打扫，后来李锐值长找时间常常和大家沟通，他说：”我们把生产上的每一件小事都做好，同时留意相互间的协作，弥漏补差，把自己的不足不断的改进，那我们的生产任务才有保障，企业的发展和生存才有希望。“事后大家也都想通了，没有了抵触心情，主动协作李值干好每一件工作。
”认仔细真做事，要从小事做起“，李锐值长始终就是这样做的，他勤勤恳恳，任劳任怨，从没有叫过苦喊过累，干工作时恒久都站在第一线，他的精神时刻都激励着每一位热电人。
竞聘演讲稿 篇4
老王……年5月26日诞生，xx年毕业于开封……并于同年7月参与工作。我竞聘……年级长。
第一、我谈谈我竞聘的条件，有以下几个方面：
1、有学校领导的英明领导，给我明确的工作的的指导思想和工作思路，给我们的工作将会赐予大力的支持和扶助，学校显明的办学
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