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20世纪70年头，他曾把自己探讨小组发觉的野败材料毫无保留地分送给全国18个探讨单位，从而加快了协作攻关的步伐，使得后续的配套探讨得以很快实现。从这点上，我想作为一名企业中层管理人员更应当需具备这种精神，团结协作，承上启下，倾听大家的呼声，充分发挥主观能动性，增加工作的预见性。要做到雪中送炭而非锦上添花，去做一名合格的服务员，围绕公司整体和部门全局决策，加强协调，开拓创新，全力以赴为工程项目服好务。努力加强自身素养修养以树环保产业龙头形象。最终还要学院士良好的人品、作风和健康的生活方式。
他谦逊豁达，不以自居;他作风纯朴，关切他人;他酷爱生活，健康乐观。在他身上，集中体现了我国当代优秀学问分子忧国忧民、造福人类的宏大报负、自强不息、勇攀高峰的创新精神、不畏艰辛、迎难而上的奋斗意志、淡泊名利、奉献社会的思想境界。袁隆平院士对事业的执着和奉献深深地激励了我，作为一般的企业员工，我们的名声不算显赫、我们的地位不算尊贵、我们的收入不算丰厚，但是我们所从事的事业却是极为崇高的，我要尽自己全力来实现个人的社会价值。可以说，袁隆平院士的这种精神不仅鼓舞了我们，更净化了我们每一个人的心灵。在今后的工作中，我要更好地贯彻各级领导的工作布署，主动开展部门各项工作，仔细学习节能环保专业新技术和新学问，努力驾驭全球环保领域的新动向，拓宽自己的学问面，以适应现代化生产和和谐社会发展的须要，提高环保设备质量，做到建一个项目，树一座丰碑。同时更好地组织部门员工参与政治学习和业务培训，开展好员工的文体活动，关切员工的生活，帮助他们解决实际困难。从各方面以袁隆平院士的先进事迹为榜样和标准来不断鞭策并提高自己，以争取更大的进步。
袁隆平先进事迹学，一个几乎家喻户晓的名字。这位世界“水稻之父”创建的奇迹倍受全世界人民的瞩目，也造福了全世界。
袁隆平生于1930年9月1日。上世纪60年头初，他目睹了农夫们粮食短缺的现状，于是决心改良水稻品种，探究科技兴农之路。在他的科研团队一次次努力下，最终独创出了水稻新品种——杂交水稻。
袁隆平的精神是令我们钦佩和感动的。在当时，这种设想是须要志气的。因为要沿着当时被批判的孟德尔、摩尔根遗传基因和染色体学说进行探究。但袁隆平不怕困难，决心改良品种。并且袁隆平不迷信，根据米丘林、李森科的经典理论，水稻作为自花授粉的植物没有杂交优势，试验没有任何意义。袁隆平却要亲自试验，用自己的双手和大脑，开拓出一条新的科技之路。这条路从一起先，就困难重重，但科技创新精神和报效祖国的精神始终激励着他坚持不懈地努力，他下定决心肯定要和饥饿和灾荒作斗争，解决农夫们的温饱问题。袁隆平以他持之以恒、坚持不懈的意志和精神克服了重重困难，最终独创了新一代水稻品种——杂交水稻!
袁隆平的精神是值得我们学习和效仿的，在日常的学习生活中，我们也要有这种看法。比如遇到难题时，我们要坚持不懈地钻研，练钢琴时，要知难而进……我认为，不论做什么事情，只要认定要做了，就要奔着目标前进，永不后退。而且我们也要有袁隆平先生报效祖国的精神，要从小好好学习，长大后立志成为国家的栋梁。
我们还期盼着袁隆平先生的“稻下乘凉梦”成为现实，真正成为中国的第五大独创，其次次绿色革命!
袁隆平先进事迹学习心得【篇4】
1960年罕见的天灾人祸，带来了严峻的粮食饥荒，袁隆平目睹了严酷的现实，他辗转反侧不能安睡。他想起旧社会，人民受统治阶级的剥削压迫，受斗争的苦痛，缺衣少
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