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工作方式的重要性
我们一直都认为，如果一个人智商情商正常、学习和工作意愿高，就一定能
出成绩。 然而小时的工作时间，你至少有 4 小时
都花在任务切换上了。这种应激式工作方式无疑是低效的，那什么才是高效的呢?
统筹式工作。)真正的统筹式工作，有几个特征：
特征一，有计划地工作。, W, ~. z- I/ Q: c5 f
我通常周日晚上就会排好下周每天的工作，而每天早上会排好当天的工作。
而且，任务清单在工作的时候一直开着、实时更新，完成一项删掉一项，临时增
加一项就插入相应的时间段，当天完不成的、非紧急的任务，我就改成第二天的
日期。这种方式，会让自己很有掌控感，多少事情来了，都不会乱了阵脚。当然，
在做计划的时候，你需要为高价值问题分配最多专门的时间。我此前特地写过一
篇文章，就提到，大部分人在 80%的时间里都是做无用功，根本原因就是没搞
清楚真正要解决的问题。这 6 个问题，可以帮你省 80%的无用功。
特征二，形成自己固定的时间习惯。; S; h0 a( ]; P& e# B( a2 B# y
比如我的习惯是，在上午做需要烧脑的事情、在交通工具上听书、在饭后效
率不高的时候集中回复微信消息和留言、在等人的时候构思下篇文章主题、在疲
劳的时候刷一下公众号、在傍晚的时候跟团队开会、在晚上做一个简单总结。这儒思HR 人力资源网
 
种习惯，一方面把不同难度的工作跟自己的效率波峰波谷相匹配，达到效率最大
化;另一方面，我会清楚地知道，5 分钟、10 分钟、30 分钟，对我来说分别可以
干什么，这样就不会一有碎片时间，就习惯性地刷朋友圈了。
特征三，及时记录、每天总结。- U! F2 ^# ^' `! d" K6 W
当你正在工作的时候，老板布置了一个任务、客户又来了一个问题，你会如
何呢?很多人就直接扑到临时任务上去了，但真正好的做法是，如果不是十万火
急，你可以快速用关键词记在笔记本上，不需要任何思考，然后马上回到刚才的
任务，做完再看笔记本。另外，你在一天当中，学到了什么、犯了什么错误，当
时也要记下来，因为过了那个时候，你很快就会忘，然后继续犯这个错误。当然，
这些记录，晚上都需要进行整理。! I: c, Z- ]) |% i1 O t$ Y
我曾说过，此前 8 年多的顾问生涯里，成长最快的那半年，我每天都坚持写
工作日记。另外，记录还有一个好处，就是可以减轻大脑负担。每天的例行工作、
自己常犯的错误，这些都可以列清单。你的大脑是用来思考的，是很宝贵的，别
把一支笔就可以做的事情，强加给你的大脑来做。
问题 3：几乎从不“偷懒”
“懒癌”是第一生产力。仔细盘点一下，我们哪样创新不是因为懒呢?不想