四个扎扎实实心得体会.doc

四个扎扎实实心得体会新要求赋予新使命视察重庆时,提出了“四个扎实”的重要任务,要求我们“扎实贯彻新的发展理念、扎实做好保障和改善民生工作、扎实做好深化改革工作、扎实落实‘三严三实’要求”。【四个扎扎实实心得体会1】近期对武警部队作出了“扎实铸牢忠诚、扎实履行使命、扎实推进改革、扎实抓好风气”重要指示,进一步确立了加强党委班子建设新基点。这是新形势下武警部队建设发展的根本遵循,体现了党中央和对武警部队的殷切期望和历史重托。“四个扎实”从战略全局的高度为加强武警部队全面建设确立了新的更高标准,“扎实铸牢忠诚”明确了思想上政治上对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚;“扎实履行使命”明确了在保卫国家安全,维护社会稳定上要落地生根、扎实有效;“扎实推进改革”明确了按照打仗的要求不断推进部队创新发展,努力提升部队战斗力;“扎实抓好作风”明确了作风建设是部队建设发展的根本保证。落实“四个扎实”是一项时代赋予的光荣使命和艰巨任务,要求党员干部必须要有“敢为”的担当。“敢为”即敢于担当,勇于作为。体现的是胆识、气魄,展示的是态度、责任。正如强调,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就”。在全面推进政治建军、改革强军、依法治军和备战打仗的强军征程中,党员干部政治上要高度敏感、思想上要凝魂聚气、工作上要精益求精,不摆花架子、不搞形式主义。在急难险重任务面前,党员干部要以强烈的政治责任感和使命感,不气馁、不退缩、不言败,顽强拼搏、攻坚克难,圆满完成党和人民赋予的使命任务。落实“四个扎实”是一项具有综合性、复杂性的强军实践,要求党员干部必须要有“善为”的能力。“善为”即善于谋划,擅于作为。体现的是谋划工作的严谨思维和落实工作的科学方法。在当前困难矛盾叠加、形势复杂严峻的挑战面前,党员干部要紧盯部队建设发展实际,带头学习思考、提高能力素质,带头研究情况、破解各类难题,把所有创新驱动力都聚焦到维稳打仗上。对制约武警部队建设发展的困难和挑战要列出清单,明确任务、落实责任、逐项破解,不断推进部队现代化建设跨越式发展。落实“四个扎实”是一项助力改革、深化发展的重大指导,要求党员干部必须要有“能为”的素质。“能为”即能于任事,有所作为。体现的是想事干事、末端落实、化解矛盾、应对风险的综合素质。表现为具有坚定的政治信念,良好的政策水平,较强的组织能力,扎实的理论功底,昂扬的精神状态等。这是广大党员干部履职尽责必须牢牢夯实的内在基础,也是实现做忠诚卫士、当维稳利剑的客观根基。所以,全面提升自身能力素质是对党员干部落实“四个扎实”的政治要求和必备条件。落实“四个扎实”是一项抓在平常、建在经常的经常性工作,要求党员干部必须要有“勤为”的作风。“勤为”即勤于工作,主动作为。体现的是在工作头绪多、任务较繁重的情况下,发扬“马上就办”的工作作风,把所担负的工作抓牢抓实。坚决克服忙碌效率低、疲沓混日子、年年老样子的“慵、懒、散、漫”不良风气,切实以钉钉子精神抓落实,把口头上讲的,纸面上写的,会议上部署的工作任务落实落细,做到职责不挂空挡,承诺不放空炮,确保事事有着落、桩桩都办成。最泥泞的沙滩,脚印最深;最险峻的高峰,风景最美。落实“四个扎实”并不是一蹴而就的易事,有许多困难、矛盾和问题需要面对和解决,既是挑战更是机遇,党员干部务必要在这种攻坚涉险的担当拼搏中磨