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应届生储备培养方案

应届生培养方案概况

方 案 主 题：应届生培养方案；
方 案 目 的：（1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到
熟悉樟木头、团队拓展、座 《入职培训考试》
人事部 人事行政部
（集中培训） 谈 《熟悉樟木头》
军训 《军训汇演》
2轮岗/车间实习 车间三楼
《车间操作考核表》
“挑战自我” 高管见面会 人事行政部
车间 《车间实习心得》
（车间实习） 用人部门见面会 人事行政部
《岗位实习分配结果》
新老应届生经验交流会 人事行政部
一对一面谈 用人部门 《应届生面谈记录》
“塑造自我”
用人部门 月度座谈会 人事行政部 《岗位实习考核表》
（岗位实习）
职业化系列培训 人事行政部 《岗位实习心得》
一对一面谈 用人部门
专业技能提升培训 用人部门 《应届生面谈记录》
“提升自我”