医院医生劳动聘用标准合同书.docx

医院医生劳动聘用标准合同书.docx医院医生劳动聘任标准合同书
医院医生劳动聘任标准合同书
1 / 5
医院医生劳动聘任标准合同书
医生劳动聘任合同书
聘任单位
详细部门：电话：
受聘人身份证号医院医生劳动聘任标准合同书
医院医生劳动聘任标准合同书
1 / 5
医院医生劳动聘任标准合同书
医生劳动聘任合同书
聘任单位
详细部门：电话：
受聘人身份证号码：联系电话：
受聘岗位：医生护士技师其余
受聘人的担保人身份证号码：
兹有聘任单位决定聘任乙方从事有关工作，经甲、乙两方磋商一致，完成以下协议：
一、聘任限期：
自年代日至年代日止，聘期壹年，此中含试用期自年代日至年代日止，共月。聘期满前壹月经甲乙两方认同磋商后可续签合同。
二、薪资待遇与赏罚
1、试用期月薪资为：医生元、护士元、技师元、其余
元。
2、正式聘任期月薪资为：医生元、护士元、技师元、其余元。
3、考虑到医疗风险及工作的连续、稳固，每个月薪资扣
50 元作为保证金，至试用期满或聘任期满后两方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘任期月薪资中均包括医疗、养老保
险等花费，详细手续乙方自行办理。
5、聘任期享受所在部门相应职称奖金，详细数额科室
依据工作表此刻本院连续工作时间长短自定，报院财务备
案。
6、正式聘任期内劳保、值班及加班补助与正式员工相
同。
7、聘任期内对医院作出突出贡献或许因劳动纪律、规
章制度及质量查核等状况而出现的赏罚时，等同于本院员工
标准实行奖罚。
三、甲方的权利与义务：
1、踊跃为乙方供给展开工作所需的办公场所、设备及
必需的用品，由详细聘任部门负责安排。
2、实时按有关标准向乙方兑现薪资及赏罚资本。
3、试用期依据工作表现可随时提出排除聘任，但需提
7 天通知乙方；聘任期内若乙方不可以胜任本员工作或由于违纪行为及重要医疗事故等状况时，甲方有权一方面排除聘
用，同时应提早 15 天通知乙方，并于解聘以后 30 天内将应
支付给乙方的薪资等花费兑现。此款中提早通知限期对财
物、信息等特别部门视详细状况而定，不参照本条款。
4、对有关技术工作，依法要求相应资格证及其余证件
的，甲方有官僚求乙方供给并备查，同时辅助指导乙方办理
详细手续
医院医生劳动聘任标准合同书
医院医生劳动聘任标准合同书
2 / 5
医院医生劳动聘任标准合同书
5、聘任期内如乙方工作踊跃主动，工作能力强，或对
本院的发展作出了突出贡献，同时切适用人调入标准，两方
自发的前提下，可考虑办理调换手续。
四、乙方的权利与义务：
1、试用期内乙方可依据状况随时提出排除聘任，但需
提早 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘任期内原则上
禁止离职，无故提出离