200811销售公司人事培训--劳动合同签订(OK).ppt

许晓妍
2008年11月6日
销售公司人事助理培训 劳动合同签订





□内容提要
用钢笔或签字笔填写,书写清晰、完整
专人负责(销售课人事/营业所助理)
合同的填写:
合同封面、合同期限、试用期、工作内容、工作地点、合同签订日期由负责人在发至员工签订前填写
乙方姓名(含第一页及末页签名处)、身份证号码(含第一页及末页)、户籍地址、通讯地址、联系电话、住所地由员工本人填写
填写有误时,公司部分:错误修正处加盖“合同校正章”+员工本人签名;个人部分:错误修正处本人签名。
使用规定使用的合同版本
劳动合同一式两份
《本人声明》一份+劳动合同签收表
□签订原则(一)
新入职人员之合同签订:
未签订合同者不得上岗
入职当天(最迟次日)上交
与人事资料一并提交人资课。
续约人员之合同签订
在合同到期前一个月前上交(最迟提前10个工作日)
合同期满未办理续签手续的一律不得上岗
合同交人资课盖章后,一份留公司保存(《本人声明》亦由公司保存),一份交由各单位合同签订负责人发还员工。
□签订原则(二)
□内容提要





厂区部门
新入职员工
人资经办填写合同
收回盖章
一份归档(含声明、签收表),一份交助理发还员工
发给员工签订
(含个人声明、合同签收)
□合同签订流程(厂区部门)
不同意签订者,不得上岗
续约员工
人资课发《续签审批表》
各部门助理通知续约员工签订
最迟于次日交回签毕合同、声明及签收表
助理收回合同(含声明、签收表)交人资课盖章
一份归档(含声明、签收表),一份交助理发还员工
双方同意续约者,人资课经办填写合同、签收表
公司不予续签的发出书面通知,员工签收并办理离职手续;员工不续约者,办理辞职手续。(所有手续必须在合同期满前办理)
□合同签订流程(厂区部门)
销售单位
新入职员工
销售课人事/营业所助理填写合同
收回审核并和人事资料一并交人资课(含声明、签收表)
一份归档;一份交销售单位人事发
还员工
发给员工签订
(含个人声明、签收表)
人资课审核盖章
□合同签订流程(销售单位)
不同意签订者,不得上岗
续约员工
人资课发《续签审批表》
双方(即员工本人、部主管)同意续约者,销售单位人事填写合同、签收表
通知续约员工签订
最迟于次日交回签毕合同、声明及签收表
助理收回合同、签收表、声明,交人资课盖章
公司不予续签的发出书面通知,员工签收并办理离职手续;员工不续约者,办理辞职手续。(所有手续必须在合同期满前办理)
一份归档;一份交销售单位人事发还员工
□合同签订流程(销售单位)