2022年人社所半年工作总结.doc

2022年人社所半年工作总结
___年上半年，人社所在乡党委、政府和市人社局得正确领导下，围绕年初制定的工作任务和目标，扎实推进，阶段性的完成了各项工作任务。现将半年以来的工作汇报如下：
一、就业促进工作
1、___参用人单位已根据工作实际为员工办理了各类商业保险。
三、和谐劳动关系构建
积极构建和谐的劳动关系。深入辖区企业，加大劳动保障法律法规的宣传，建立辖区企业基础台账，了解用工和技能岗位需求信息。对企业管理者和劳动者开展《劳动合同法》等相关法律宣传，促进劳资双方通过签订劳动合同维护双方的合法权益，增进劳资双方的法律___意识。人社所、共青团、妇联与农合行、___银行共同参与，向辖区企业和个体工商户宣传创业授信和贴息贷款政策。深入企业开展了工资发放等常规检查活动，及时掌握了解辖区企业用工情况，总之，现辖区劳动关系和谐稳定。

四、人事工作
贯彻落实国家有关人事政策，规范本单位的人事管理工作。完成上年度的人事年度考核工作，及时做好机关、事业单位工资调整，调动人员的工资转移，及时办理基层特定岗位人员的岗位补贴和社保补贴工作。
五、下一步工作目标
1、加大城乡居民养老保险工作的宣传力度，确保完成任务。结合上年度和今年上半年的续保参保情况，整理出未续保人员___，及时召开乡村两级关于___年度城乡居民养老保险再动员、再部署会议，全力做好续保及扩面参保工作。力争续保率稳定在去年的较好水平上有新的突破。
2、完成就业失业登记证任务。加大工作力度，做好就业登记证工作。___月份采取直接和就业人员面对面等方式，集中完成照片采集，___等资料的复印，全程服务，确保完成我乡的就业登记证的任务。
3、继续做好人事工作。根据市人社局的工作安排，下一步完成公务员职务、职级并行，机关、事业单位养老保险工作，乡镇工作补贴及事业单位绩效工资考核发放，以及职称评审等工作。
4、加大劳动监察，维护和谐劳动关系。下半年结合农民工工资支付专项检查活动，开展辖区劳动合同签订等劳动监察，维护辖区内和谐的劳动关系。
5、其他工作。做好人社局及乡党委、政府交待的其他工作。

2022年人社所工作总结及工作计划

一、___年人社所工作内容
(一)、城乡居民养老保险工作
___月份开展的“养老保险突击周”活动，乡人社所利用宣传车播报、发放宣传单等方式催缴养老保险，对___年的城乡居保工作进行最后的冲刺，全乡___周岁以上享受养老金人员登记发放率达到___%，续保率达到___%，新增参保___人，目标完成率达到___%。对___周岁以上享受养老金人员每月做好到龄申请养老保险工作，对每月死亡人员做好人员增减变动统计，报送市居保中心。同时，对于___年度、___年度未正常缴费的人员还做了补缴工作，以确保群众可以正常参保。
(二)、社会保障卡信息核对工作
___月份对辖区内的行政事业单位人员进行社会保障卡信息核对工作，共发社保信息核对表___份，___月底完成所有人员信息核对工作。
(三)、被征地保险转城镇职工养老保险工作
我所认真办理___转城镇职工养老保险相关手续工作，为他们办理相关手续，以便于参保人员顺利享受待遇。今年___月至___月对辖区内参加城镇职工养老保险的被征地农民做好了社保补贴的相关登记