迟到早退公告
关于公司工作人员病假、事假、迟到、早退
规定公告
为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理，结合我司实际情况，
现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定： 病假 ---
迟到早退公告
关于公司工作人员病假、事假、迟到、早退
规定公告
为加强我司工作人员病假、事假、迟到、早退的管理，结合我司实际情况，
现对我司工作人员病假、事假、迟到、早退作如下规定： 病假 ---- 员工请病假
须出具县级以上公立医院开出的病假证明，病假以小时起算。病假单必须在 24
小时内送达人事部。
事假 ---- 员工请事假，应事先由部门主管 / 经理批准， 事假以半日起算， 事假
期间工资不发。
迟到、早退 ---- 员工当月迟到、早退合计三次，累计时间超过 30 分钟，以旷
工半天处理；未经请假或假满未经续假而擅自不到职， 根据实际缺勤天数按旷工处理；擅离工作岗位，按旷工处理，工资不发。 （每人每月有一次解释迟到机会）
特此公告
次公告执行日期为 202X 年 1 月
江苏纽泰格有限公司
二 0 一二年十二月二十九日
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