潞城人力资源和社会保障局.doc

2
潞城市人力资源和社会保障局
2017年度部门决算
第一部分 、单位概况
一、本部门职责
根据潞城市委、潞城市人民政府关于印发《潞城市人民政府机构改革方案的通知》（潞发［2009］24号），设立潞城市人力资部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（10）负责全市行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有部门组织实施国家荣誉制度，拟定并组织实施政府奖励制度，配合有关部门开展绩效考核。
3
（11）会同有关部门拟定农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（12）统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
（13）按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。
（14）承办市人民政府交办的其他事项。
二、机构设置情况
根据职责，市人力资源和社会保障局内设10个职能股室：办公室、规划统计股、社会保险基金监督股、就业指导与培训开发股、专业技术人员管理股、公务员管理股、工资福利股、养老失业股、医疗工伤股、监察仲裁股。
下设9个中心和9个乡镇保障所：人才信息市场、机关事业单位养老保险管理服务中心、企业养老保险管理服务中心、医疗保险管理服务中心、城乡居民养老保险管理服务中心、工伤保险管理服务中心、失业保险管理服务中心、劳动保障监察执法队、劳动争议仲裁委员会办公室和各乡镇劳动保障所。
机构当年无变化。
第二部分　2017年度部门决算公开报表（另附）
5
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表（一）
六、一般公共预算财政拨款支出决算表（二）
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、部门决算公开相关信息统计表
九、三公经费公开表
第三部分 2017年度部门决算情况说明
一、2017年度部门决算数据变动情况及原因
，，%，主要原因是机关事业养老工资及取暖费增加。、政府性基金财政拨款收入619020元，政府性基金财政拨款619020元支付铜材工艺厂职工的保险费用。
，，%，主要原因为机关事业养老工资及取暖费增加。其中“一般公共服务支出”308912元、机关事业养老发放教育人员离退休费的“教育支出”40000000元、“社会保障和就业支出”、铜材工艺长职工保险费用的“城乡社区支出”619020元。
二、“三公”经费增减变动原因说明
“三公”经费支出情况：，,