自贡第三人民医院.doc

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自贡市第三人民医院
安保工作外包服务要求
一、服务范围
自贡市第三人民医院疫情防控、门卫服务、治安管理、消防安全管理及车辆管理工作。
二、服务地点
医院院本部、西区、济慈医疗部等区域。
三、服务方式
委托承包执法记录仪（20部）、对讲机（25部）均由承包公司负责配备。各岗位值班人员值班期间按规定着装，佩戴安保器具（执法记录仪、对讲机、橡胶警棍等）
（5）定期开展专业知识培训教育，如：反恐反伤医、盗窃案件、火灾事故等突发事件的应急处置及演练，理论知识培训每季度不少于1次，演练不少于每半年1次。
（6）公司负责人每两周到医院监管科室沟通交流安保工作的有关事宜，及时解决工作中存在的问题。
（7）当医院发生有关突发事件时，岗位人员必须以最快速度赶到现场处置，履行岗位职责，坚决杜绝事件扩大。
（8）车辆管理人员未履行职责，发生车辆损伤、盗窃的，应承担相应责任。医院出入口道闸及安防设施由医院负责安装、维护、更换。
（9）车辆收费员要严格按照文件规定的收费标准收取停车费，收取的停车费用归医院所有，收费人员收取的停车费要按时上缴医院财务科。
（10）医院相关部门采取定期或不定期的方式对停车收费的情况进行督导检查，发现乱收费或私自收费等违规行为，按相关规定严肃处理。
（11）按照劳动合同法的有关规定，承包公司必须为各岗位人员购买“五险”，购买“五险”后安防控制室值班人员实发工资不得低于2600（贰仟陆佰）元整，安保及疫情防控人员实发工资不得低于2200（贰仟贰佰）元整，车辆管理人员实发工资不得低于2000（贰仟）元整。各岗位人员在正常工作中发生意外受伤、纠纷等情况由承包公司自行处理解决。
（12）医院监管科室提出不符合条件或不适应岗位要求的人员要及时更换，新入职人员须通过监管科室审核，符合条件要求方可上岗。
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（13）安保劳务费每月考核后按考核结果支付（考核标准见附件）。
（14）安保服务合同期内，安保费用实行包干制，如遇国家最低生活标准调整，由承包公司负责处理，医院不另外增加费用。
（15）年满60岁的人员原则上不再录用，个别人员特殊原因需要继续在医院从事安保工作，医院不再支付“五险”费用，发生一切事故一律由承包公司负责。
自贡市第三人民医院
2021年9月9日
附件2：
自贡市第三人民医院
安保人员履职考核细则
为了加强对安保服务的监督管理力度，进一步规范安全保障服务行为，确保医院安全工作的良好态势，监管科室按门卫服务合同相关约定，特制订安保服务考核细则，请贵公司严格遵照执行。
考核月份：
考核
项目
考核内容
标准及要求
分值
考核方法及评价标准
应得
总分
考核
得分
存在的问题
安
全
指
标
突发紧急事件，服从医院监管科室的统一调动；加强治安和消防安全的巡查力度，确保医院无重大治安刑事案件和火灾事故发生。
40分
1、医院无重大治安刑事案件和火灾发生。发生重大刑事、治安案件、火灾事故实行一票否决，本月所有考核结果为零分。未发生得分为10分。
10分
2、发生抢劫、盗窃、辱骂殴打医务人员事件时，安保人员未及时赶到现场处置，或赶到现场后履行