{员工手册}塑料厂员工手册.pdf

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员工有责任配合来宾执行“禁烟令”
各部、室人员有责任保持办公室内整洁、肃静的办公环境，避免大声喧哗影
响他人工作。
10. 员工的工伤保险、医疗保险、养老保险，将参照本公司的有关规定执行。
11. 员工所提供的个人资料应真实、准确无误。如有变动，必须立即通知人力资
源部，以便更改。如虚报资料，将受到纪律处分。严重者，立即作辞退处理。
，将按《中华人民共和国劳动法》及公司与政府部门签署的
《集体合同》、《劳动合同》等有关规定执行。塑料厂工场管理制度
一．工场管理
1． 工容工貌：
1. 1 员工不要注意仪表仪容，上班必须穿着工衣，佩带厂证；
1. 2 员工不得蓄长发、烫怪发型、留长指甲；不得随地吐痰、说脏话等。
2. 劳动纪律：
2．1 员工必须服从上级的安排，不得消极怠工和违抗；
2．2 员工上班后不得私自离岗、串岗；
2．3 上班时间不准看书报、听音乐、聊天、嘻闹、无故不干活或搞其它小动作；
2．4 上班不得睡觉；
2．5 员工必须保持本岗位的清洁卫生，不得有污渍或脏乱；
2．6 员工不得故意损坏消防器材和机器设备（如随意改变啤机参数）；
2．7 员工在厂内用餐，必须遵守《厂内用餐管理制度》；
2．8 未到下班时间，员工不得提前离开工作岗位等待打卡，下班时要有秩序的成
单行排队打卡；
2．9 不得做危害公共安全的事，不得做有损人格的缺德行为；不盗窃财物、不闹
事斗殴。
二．考勤制度
1． 全体员工必须按时上班、下班，不迟到、不早退；
1．部门规定的班前会（早会）不能迟到；
2．员工上班时间谢绝会客，特殊情况可经主管许可后在门卫处接洽；
3．员工如有要事必须请假，按有关请假制度填写请假单，经有关主管核准后方可离厂；
4．不得替他人或托人打卡；
5．不得拿工卡投机作弊；
6．员工下班后，不得随意返回厂区。
三．安全生产
1．进入公司范围内严禁吸烟，不得携带香烟、打火机进入工厂；
2．不得在消防通道、消防器材前堆放物品；
3．特殊工种岗位的员工必须按规定使用劳保用具；
4．员工必须按《安全操作规程》操作机器设备；
5．非生产时间不得擅自开动机器及使用工具；
6．员工如发现机器不灵或有异常情况，要立即报告主管作出适当处理，不得自
作主张；
7．员工不得站在唧车上滑行；
8．工作中不能有冒险或野蛮、鲁莽操作，违者按安全生产条例处罚。
四．奖励制度
有以下情况之一者予以奖励：
1．对生产或管理上提出有效性的合理化建议者；
2．对生产工艺改良做出成绩者；
3．对忠于职守、勤奋工作、表现突出者；
4．被评为优秀员工者。
塑料厂生产管理制度
为了加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备，并使之在时间上，数量上空间上能适当地配合，以便提高生产效率和产品质量，降低成本，获得最大的经济
效益，特制定此制度：
一． 生产计划的下达
1) 塑胶厂生产部将根据公司的月、周生产计划及 PMC 的生产单，结合本厂现有
库存量，拟订本月生产计划、周生产计划、外协生产订单、外协单位送货计划，
此项工作由生产计划员拟订，报厂长批准后下达全厂各部门。
2) 当生产计划下后，下列部门及人员应配合和准备的工作如下：
1．调度员应根据生产计划准备和落实有关的主、辅料、模具、设备、包装材料、
运输车辆等生产资料，对缺料的应及时通知有关部门购备。
2．业务员应根据生产计划的外协加工计划及时通知已确认的外协单位，对已确
认的厂家和价格拟订生产订单报厂长批准后，下达给外协单位，同时配备送货计
划表、订货合同书（外协厂的考察确认见“外发件管理制度”）。
3．仓库应根据生产计划做好存量空间准备、搬运器具、包装材料以及收发货的
准备工作。
4．品质部应根据生产计划做好作业指导书的制订，检查标准及包装要求等生产
技术准备工作，同时检查制造零件上批下模前的样件和模具维修记录，及时发现
和提出模具状况及品质状况，属重要缺陷未解决和应即时报告。同时做好首件签
板的准备工作。
5．厂部应根据生产计划做好生产工人的增减准备、后勤保障等