2022用工合同简单.docx

第 2 页合《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146－2004）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
　　甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。
　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。
　　七、解除和终止
　　第七条 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
　　八、劳动争议处理
　　第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。










　　第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
　　甲方（公 章）乙方（签字或盖章）
　　法定代表人或托付代理人
　　（签字或盖章）
　　签订日期： 年 月 日
用工合同简洁范本2
　　甲方：__________
　　乙方：__________
　　身份证号码：____________________
　　甲乙双方在同等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行：
　　第一条、劳动合同期限：
　　1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：
　　A、有固定期限劳动合同：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日；










　　B、无固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起。
　　C、以完成工作为期限。
　　2、本合同包含个月的试用期（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。
　　其次条、工作地点：__________
　　第三条、工作内容：
　　1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。
　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。
　　3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
　　第四条、工作时间和休息休假：
　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。










　　2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。
　　第五条、劳动酬劳：
　　1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；
　　（若实行计件工资的根据以下标准计法工资：）。
　　2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。
　　3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为。
　　第六条、社会保险：
　　1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；
　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
　　第七条、劳动爱护、劳动