学校食堂员工薪资方案.docx

学校食堂员工薪资方案.docx学校食堂职工薪水方案
学校食堂职工薪水方案
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学校食堂职工薪水方案
食堂职工薪水及五险一金实行方案
前 言
第一部分 总 则
第二部分 薪水福利构造设计
第三学校食堂职工薪水方案
学校食堂职工薪水方案
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学校食堂职工薪水方案
食堂职工薪水及五险一金实行方案
前 言
第一部分 总 则
第二部分 薪水福利构造设计
第三部分 薪水标准设定
第四部分 薪水控制、管理
前 言
为稳固一支“高效、稳固、团结”的食堂服务团队，保障食堂各
项工作优秀展开，特制定职工薪水及五险一金实行方案 （以下简称“方
案”）。
第一部分 总则
1、目的
为成立科学有效的薪水系统，实现薪水管理制度化、规范化、科学化，调换职工劳动踊跃性、提升职工综合素质、发挥薪酬的激励作用。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，联合食堂实质状况特拟订本方案。
2、合用人员
本方案仅合用于食堂经理、厨师长、保存员及以下的工作人员。3、薪水调整原则
本着合法、经济、公正、公正、激励的原则，拟订合理的层级区分，设计规范的薪水构造。
第二部分 薪水福利构造设计
为适应食堂发展要求， 激发职工潜能，充足发挥薪酬的激励作用，
保证食堂连续发展的内在动力， 明确食堂价值分派导向， 依据食堂实
际状况采纳以能力为导向的薪酬构造。
1、薪水构造构成：
职工薪水 =基本薪水 +岗位薪水 +查核薪水 +工龄薪水
基本薪水：保障职工基本生活的薪水（参照地方薪水保障标准） 。
岗位薪水：表现不一样级别岗位不一样能力任职者差其他薪水。
查核薪水：表现食堂工作人员当月工作综合能力查核的薪水。
工龄奖金：依食堂工作人员任职年限所定的激励奖金。
2、职工福利
依照地方相关政策法例规定， 联合食堂上年度薪水成本估算， 赐予食堂工作人员相应的福利保障。
为食堂工作人员供给 5项社会保险及 1项公积金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住宅公积金。
为职工供给早、中、晚三餐。
为食堂服务满一年以上的职工由部门经理安排赐予 5 天年假。
按期组织职工活动。
第三部分 薪水标准设定
联合职工岗位职能剖析与现有职工薪水系统制定薪水标准。
1、现有薪水调账岗位状况
管理岗位：经理、厨师长、保存员、安全员、采买员
服务岗位：厨师、服务员、洁净员、洗碗工
学校食堂职工薪水方案
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学校食堂职工薪水方案
2、详细岗位薪水以下：