国家职业资格考试
企业人力资源管理师(2级)
考试培训—总复习
主讲:冉军
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2010年下人力资源考前培训
企业人力资源管理师考试介绍
主讲:冉军
2010年下人力资源师考前培训
总复习
学习流程
一、命题思路
想它也没用!
开心总复习
学习流程
一、考试结构
1、知识标准结构;
2、考试试题结构;
3、考试时间;
4、知识来源;
5、复习策略。
1、知识标准结构
项目
四级企
业 HRM
师(%)
三级企
业 HRM
师(%)
二级企
业 HRM
师(%)
一级企
业 HRM
师(%)
基本要求
30
20
10
0
相 关 知 识
人力资源规划
15
15
15
17
招聘与配置
10
15
15
17
培训与开发
10
15
15
17
绩效管理
10
10
15
17
薪酬管理
15
10
15
17
劳动关系管理
10
15
15
15
合计
100
100
100
100
理论知识——各章鉴定比重表
专业能力——各章鉴定比重表
项目
四级企业 HRM
师(%)
三级企
业 HRM
师(%)
二级企
业 HRM
师(%)
一级企
业 HRM
师(%)
相 关 知 识
人力资源规划
15
15
20
20
招聘与配置
20
20
15
15
培训与开发
15
15
15
15
绩效管理
15
15
15
15
薪酬管理
20
20
20
20
劳动关系管理
15
15
15
15
合计
100
100
100
100
工作要求各章考试比重分布表
章号
章的名称
理论比重
技能比重
合计
1
人力资源规划
15
20
35
2
招聘与配置
15
15
30
3
培训与开发
15
15
30
4
绩效管理
15
15
30
5
薪酬福利管理
15
20
35
6
劳动关系管理
15
15
30
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