2022年 创建省级文明单位实施方案.docx

每一位来客，干好每一项工作。六个不让是：不让领导布置的事情在我手里拖延，不让正在处理的工作在我手里积压，不让各种差错在我这里发生，不让任何小道消息从我这里传播，不让前来办事的人在我这里被冷落，不让机关形象在我这里受影响。六比是：比学习、比干劲、比团结、比风格、比奉献、比自律。工作争一流、创特色、出亮点。二是健全制度。进一步完善机关工作制度，实现用制度管人，按规则办事。推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、失职追究制。完善维稳机制，削减不和谐因素。落实安排生育国策和反腐倡廉制度。健全机关卫生保洁制度，维护办公场所的良好环境和秩序。三是规范用语。以净化服务环境、转变服务看法、提高服务满足率为重点，全面开展规范文明用语、运用温馨话语和杜绝服务禁语的三语活动，为基层和群众供应满足服务。
　　(四)开展多样活动，活跃文化生活。本着勤俭节约、扎实有效的原则，主动举办各种文明向上的消遣活动。持续开展讲文明树新风和文明细胞建设。仔细开展修身律己、做文明人活动，践行文明礼仪，弘扬道德文化，崇尚自强、厚德、崇俭、尚义、守信、明礼、报国、尽孝等中华传统价值理念。主动参与省直机关体育竞赛、歌咏竞赛等活动。通过开展干部职工喜闻乐见的活动，活跃机关文化生活，形成生动活泼、奋勉向上的良好局面。










　　(五)加强环境建设，创建美丽环境。加大资金投入力度，对办公楼整体装修，楼院内环境集中整治，适当完善基础设施建设，提高机关环境的档次和品尝，做到高起点设计、高标准管理;搞好环境绿化、美化、净化，不断改善办公条件;仔细落实卫生管理制度，清除办公区卫生死角，坚持全天保洁。加强对保持办公室整齐的检查。要保持处室内外环境清洁，办公用品摆放规范整齐、干净整齐，文件资料摆放有序，做到室内外无污迹、无痰迹、无纸屑、无烟头、无杂物，达到协调、优雅、美观。
　　(六)加强平安建设，做好维稳等工作。主动开展普法教化，狠抓内部治安管理，重点抓好机关防盗等工作，对平安保卫工作实行一票推翻制，实行24小时值班制度。要加强计生工作管理，杜绝违反安排生育政策现象发生。










　　四、实施步骤
　　(一)宣扬发动阶段。主要是组织干部职工学习有关文件，提高相识，统一思想，端正看法，制订方案，加强领导，加快创建工作的协调运转。
　　(二)组织实施阶段。主要是比照创建目标、创建内容、保障措施的要求，根据实施方案，一件一件抓落实，并刚好总结阅历教训。
　　(三)迎接检查阶段。主要是比照省文明办、省直文明办有关验收标准，主动开展自检、自纠自查，做到缺什么补什么，同时报请上级有关部门进行检查验收。
　　五、保障措施
　　(一)加强领导。在局党组的领导下，仔细落实党组统一领导，党组成员齐抓共管，各处室各负其责，机关全员参加的工作机制。各处室主要负责人是创建工作第一责任人，是创建活动的组织者、推动者、实践者。要把创建工作纳入本处室全年重点工作，做到有安排、有讲评、有总结。同时，要明确专人负责，全面收集整理创建工作资料，刚好建立健全创建工作档案，为创建目标的顺当实现奠定基础。










　　(二)营造氛围。要主动实施挂牌上岗、状态明岗、随时查岗、指责脱岗制度，营造创建文化氛围。要充分利用省局门户网站、新闻媒体、标牌展板、简报等形式，营造创建宣扬氛围。要挖掘培育、树立一批先进典型，营造创建引导氛围。
　　(三)狠抓落实。根据方案，分步实施，逐步推动，逐项落实，定期检查落实